Daca lucrezi ca postas in Germania, primesti 1.500 euro pe luna

angajare GermaniaANOFMlocuri de muncaangajare strainatatecurier Germania
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Recrutorii din strainatate cauta in aceasta perioada aproximativ 100 de romani care sa lucreze in Germania pe posturi care vor implica operatiuni de livrare a coletelor postale, salariile fiind cuprinse intre 1.500-2.00 euro brut pe luna.

Societatea care face aceste angajari (Trans-o-Flex sau Hermes) pune la dispozitia salariatilor un microbuz cu ajutorul caruia se fac aceste livrari, iar zilnic acesti curieri vor trebui sa ridice aceste colete de la sediul de preluare catre clienti si sa preia, de asemenea, si coletele care vor trebui aduse la sediu.
Pentru ca un candidat sa poata obtine un astfel de loc de munca va trebui sa aiba permis de conducere categoria B sau C si cunostinte medii de limba germana deoarece comunicarea cu dispecerul german va fi o indatorire zilnica, iar limba germana va fi astfel folosita in mod frecvent.

Salariile de inceput ajung pana la 2.000 euro brut pe luna insa acestea pot creste cu circa 100-200 euro lunar. Programul este de pana la 9 ore pe zi, iar munca suplimentara este platita conform legii. Inainte de efectuarea muncii propriu-zise, va exista si o perioada de training de pana la 15 zile.

Angajarea acestor candidati nu se va face cu contracte de munca, aceste activitati fiind inscrise in categoria serviciilor sub forma de activitate independenta. Angajatorul german va gestiona toate demersurile aferente acestora, precum obtinerea documentelor legale, plata asigurarilor sociale si a altor taxe si impozite etc.

ANOFM a ajutat anul trecut peste 100.000 de romani sa obtina locuri de munca in Germania, cele mai multe domenii ocupate fiind in agricultura si turism. Germania isi mentine in continuare restrictiile pe piata muncii pentru romani si bulgaria, insa continua sa ramana o destinatie importanta datorita joburilor bine platite.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajare GermaniaANOFMlocuri de muncaangajare strainatatecurier Germania

Data aparitiei: 14 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Daca lucrezi ca postas in Germania, primesti 1.500 euro pe luna Nota: 3.57 din 5 - 7 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]