Beneficii la locul de munca: seful tau iti ofera masina de serviciu?

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Unele dintre cele mai importante beneficii extra-salariale pe care le ofera companiile unora dintre angajati constau in telefon de serviciu, locuinte temporare sau masini de serviciu. Acesta din urma este inclus intr-un top al celor mai frecvente astfel de beneficii.

In concret, aproximativ o treime dintre companiile din Romania ofera unora dintre angajati masini de serviciu, asa cum arata un studiu recent. Astfel, beneficiile precum tichetele de masa, tichetele cadou, sesiunile de formare profesionala sau subventiile pentru transport sunt mult mai raspandite decat acordarea masinilor de serviciu pe perioada angajarii.

In cadrul pachetelor de beneficii extra-salariale, tichetele de masa sunt cele mai utilizate, circa 70% dintre companii ofera aceste beneficii.

Programele de training ocupa locul al doilea in ceea ce priveste gradul de raspandire a acestor beneficii. Aproximativ 39% dintre companii ofera sesiuni de dezvoltare profesionala, in vreme ce 33% dintre companii ofera masini de serviciu. De asemenea, circa 31% dintre companii ofera tichete cadouri, iar 40% dintre companii si-au propus ca in 2012 sa ofere angajatilor pachete mai mari de beneficii extra-salariale.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul muncii si Legea Dialogului Social

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<