Au peste 50 de ani si sunt someri: pentru ce meserii nu se mai pot angaja acestia

somerirata somajuluiANOFMangajare someri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Pe piata muncii din Romania s-a format deja un sector care pare sa aiba sanse minime de reusita atunci cand vine vorba de angajarea pentru una dintre meseriile care astazi nu mai ofera sperante celor care au peste 50 de ani. Astfel, mai multe meserii pun piedici serioase celor care au mai mult de 50 de ani si care nu mai sunt cautati pentru meseriile pe care le-au practicat toata viata.

In concret, printre aceste meserii care contribuie in mod semnificativ la mentinerea unei rate ridicate a somajului se numara constructorii, electricienii, mecanicii auto, sudorii, contabilii si paznicii. Aceste meserii ii fac astfel pe cei care au peste 50 de ani sa gaseasca cu greu o firma care sa ii angajeze, chiar daca au o experienta importanta in domeniu.


Un raport al Agentiei Nationale de Ocupare a Fortei de Munca arata ca cei mai multi someri de peste 50 de ani au calificari in constructii si productie.  In prezent, sunt inregistrati 5.050 someri care au lucrat pe posturi de constructori sau montatori structuri metalice. 3.030 de lucratori masini de polizat si ascutit sunt in prezent someri, in vreme ce nici alte 2.900 de mecanici auto nu isi gasesc de lucru.

Peste 1.900 de someri peste 50 de ani care au lucrat ca vanzatori in magazine si piete isi cauta in continuare un loc de munca. De asemenea, 1.700 de electricieni se inscriu in randurile somerilor inregistrati de ANOFM. In plus, intrand in aceeasi categorie de varsta, 1.300 de contabili si 1.500 de soferi autocamioane sunt in acest moment someri.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
somerirata somajuluiANOFMangajare someri

Data aparitiei: 12 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Au peste 50 de ani si sunt someri: pentru ce meserii nu se mai pot angaja acestia Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]