Inca o zi de odihna pentru romani: 10 mai, sarbatoare nationala
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Comisia pentru munca, familie si protectie sociala din cadrul Senatului dezbate in aceasta perioada un proiect de lege care propune consacrarea zilei de 10 mai - Ziua Independentei, ca sarbatoare nationala, respectiv zi nelucratoare.
In cazul in care proiectul va fi aprobat, se va modifica art.139, alin. (1) din Codul Muncii, ziua de 10 mai urmand sa fie adaugata la cele deja prevazute in Legea 53/2003 republicata, respectiv: 1 si 2 ianuarie, prima si a doua zi de Pasti, 1 mai, prima si a doua zi de Rusalii, Adormirea Maicii Domnului,1 decembrie, prima si a doua zi de Craciun si doua zile pentru fiecare dintre cele 3 sarbatori religioase anuale, declarate astfel de cultele religioase legale, altele decat cele crestine, pentru persoanele apartinand acestora.
Comisia si-a argumentat aceasta propunere amintind ca ziua de 10 mai este importanta pentru Romania, mentionand ca aceasta este "alaturi de zilele de 1 Decembrie 1918, 24 ianuarie 1859 și 22 Decembrie 1989 unul dintre reperele statului roman".
Termenul pentru depunerea raportului Comisiei este de 19 octombrie 2011.
NOUTATI din Legislatie muncii
Ce noutati au aparut in domeniul legislatiei muncii?
Parcurgeti Caietul Seminarului National de Legislatia Muncii!
Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!
Iata mai jos cateva exemple:
1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa
...Vezi AICI detaliile complete <<Contine noutatile legislative din 2024, implicatii, controverse, solutii!
Iata mai jos cateva exemple:
1) Salariul minim
2) Concediul de crestere copil
3) Hartuirea la locul de munca
4) Telemunca pentru parinti
5) Suspendarea si incetarea CIM
6) Contractul cu fractiune de norma
7) Pauza de masa
de Legislatia Muncii
Urmareste-ne pe Google News
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Vesti bune pentru bugetari! Vor sta acasa si in data de 23 ianuarie, facand "punte" intre weekend si 24 ianuarieLEGE nr. 103 din 14 mai 2015 pentru declararea zilei de 10 Mai ca zi de SARBATOARE NATIONALAAnaliza specialistilor: Angajatul are 63 de zile de concediu de odihna neefectuate. Cum le poate valorifica?24 ianuarie, zi libera sau nu pentru romani?Modificare in Codul Muncii: inca o SARBATOARE NATIONALAULTIMELE ARTICOLE
SSM: instructaj introductiv general in cazul angajatilor minori - PROCEDURAVinerea Mare devine sarbatoare legala, adica zi nelucratoare pentru angajatii romaniZiua de 18 decembrie declarata SARBATOARE NATIONALA. Va deveni zi libera pentru angajati?27 martie - o noua SARBATOARE NATIONALA pentru romani24 ianuarie, zi libera legala pentru salariatii romaniMai multe articole despre sarbatoare nationala
ARTICOLE SIMILARE
Mai multi absolventi de liceu si facultate, mai multi someriLegislatia Muncii si HR - Cele mai utile acte normativeAu inceput inscrierile pentru Programul oficial de Internship al Guvernului Romaniei, dedicat studentilor si absolventilorImportant: S-au publicat normele de aplicare a Legii pensiilorModificare in Codul Muncii: inca o Sarbatoare NationalaULTIMELE ARTICOLE
Salariata in concediu crestere copil. CONDITIA de a locui in Romania, pentru a beneficia de indemnizatieTransparenta salariala si aplicarea principiului EGALITATII de remunerare pentru aceeasi munca - directive europenePROIECT: ajutorul de 250 de lei destinat persoanelor vulnerabile sa poata fi folosit si pentru a cumpara medicamenteAtentie! In perioada urmatoare vor fi modificari importante in SALARIZAREDaca suntem vaccinati, mai purtam masca la locul de munca?Mai multe articole despre 10 mai
ARTICOLE SIMILARE
Angajatorul e obligat sa anunte ANOFM la desfiintarea postului unui salariat? Amenzi de pana la 5.000 leiTransmiterea ReviSal in zilele de sambata si duminicaSe pot efectua ore suplimentare pe durata reducerii temporare a activitatii?Revisal. Incetare CIM in ZI NELUCRATOAREIncetare CIM in ZI NELUCRATOAREULTIMELE ARTICOLE
Indemnizatie pentru CCC in ZI NELUCRATOARE - intra in baza de calcul pentru CM?Inca doua zile libere prin lege: Boboteaza si Sfantul IoanRevisal: Procedura transmitere pensie limita varsta si cumulDesfiintarea unui post, in 2022Noua procedura de acordare concedii medicale de la 1 august. Prevederi Ordin 1398/2021Mai multe articole despre zi nelucratoare
ARTICOLE SIMILARE
Atentie: CODUL MUNCII Republicat intra in vigoare abia pe 18 iunie 2011Rezultatele evaluarii nu pot conduce in mod automat la modificarea contractului de muncaSe pot diminua salariile unor angajati daca firma are dificultati financiare?Inspectia Muncii a sanctionat munca la negru si a aplicat amenzi de peste 125.000 de euroCODUL MUNCII 2019. Interzicerea discriminarilor, iar munca suplimentara va fi aspru pedepsita!ULTIMELE ARTICOLE
Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?Controlul medical la angajare - medicul de familie poate evalua capacitatea salariatului de a presta o anumita munca?Mai multe articole despre codul muncii
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Retinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati
Deducere personala 2024. Cum se calculeaza si ce angajati pot beneficia de aceasta
Regulamentul Intern: Model Formular de luare la cunostinta
Noi OBLIGATII pentru angajatori din aprilie 2024 - o noua procedura interna trebuie inserata in RI!
Diurna 2024. Studii de caz utile oricarui angajator
Noutati
Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «