Pregatirea, bat-o vina! Angajatorii ar plati 2.000 euro, dar nu au cui

specialisti ITsalarii ITprogramatorilocuri de munca IT
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Din nevoia crescuta de a angaja personal de inalta calificare, mai multi angajatori au inceput sa faca oferte pe care, teoretic, nimeni nu le-ar putea refuza. Cu toate acestea insa, exista un motiv destul de real care face ca locurile de munca platite de catre unele companii cu pana la 2.000 de euro sa ramana neocupate.

Un studiu in acest sens estimeaza ca acelasi deficit de personal de inalta calificare se va mentine si in perioada urmatoare, deoarece probabilitatea ca angajatorii sa isi scada pretentiile este foarte mica. Aceste situatii recente au aparut din cauza unui numar scazut de profesionisti in domeniu, dar si din cauza cresterii cerintelor emise de companii.

In domeniul IT cele mai mari salarii oferite in prezent se incadreaza intre 1.500 - 2.000 euro pe luna, cele mai mari salarii fiind oferite programatorilor seniori. In plus, asa cum precizeaza chiar angajatorii in anunturile afisate, aceste salarii pot creste in functie de referintele si experienta candidatilor in cauza.

In aceasta perioada sunt cautati specialisti nu doar in domeniul IT, ci si in cel bancar, aflat in cautare de reprezentanti de vanzari si directori de sucursale si de regionale. De asemenea, sunt oferite posturi de director de magazin si in domeniul de retail.

Pentru cei care detin calificarile si experianta ceruta de angajator, vestile sunt bune deoarece, asa cum declara specialistii din HR, ofertele salariale se apropie de cele oferite inainte de criza.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
specialisti ITsalarii ITprogramatorilocuri de munca IT

Data aparitiei: 08 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Pregatirea, bat-o vina! Angajatorii ar plati 2.000 euro, dar nu au cui Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]