4. Efectele contractului individual de munca
Odata contractul individual de munca incheiat, care sunt consecintele acestuia? Ce drepturi si obligatii vor decurge din el pentru salariat si pentru angajator?
Potrivit art. 37 din Codul muncii: "drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca".
Asadar legea, impune doar un cadru minimal, de la care partile, prin negociere colectiva si individuala, se vor putea abate. Intotdeauna insa numai in avantajul salariatului.
Niciodata nu veti putea negocia cu salariatul drepturi inferiaoare celor prevazute in lege sau in contractul colectiv de munca aplicabil. Chiar daca el ar fi de acord.
de Legislatia Muncii
Data aparitiei: 04 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:
4. Efectele contractului individual de munca
Nota:
5
din 5
-
1 vot.
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
Descarca
GRATUIT “Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.