LEGISLATIAMUNCII.RO » Resurse umane » Angajare » Cum arata cea mai mare oferta salariala pentru romani din partea angajatorilor straini

Cum arata cea mai mare oferta salariala pentru romani din partea angajatorilor straini

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Printre metodele folosite de angajatorii straini in vederea angajarii fortei de munca din Romania in societati din alte tari se numara si salarii mari din partea angajatorilor care dispun de un buget pe masura.

Domeniul hotelier pare sa se situeze cel mai bine din acest punct de vedere, dat fiind faptul ca cel mai mare salariu oferit romanilor pentru un job in acest domeniu a fost de 15.300 de euro pe luna. Nici sectorul medical nu se lasa mai prejos si reuseste sa ocupe locul doi printr-un salariu de 14.000 de euro.

Aceste salarii par sa detina suprematia in categoria celor 500 de firme reunite de portalul de recrutare Tjobs. In continuare, topul celor mai mari salarii oferite de angajatorii straini pentru romanii interesati de ocuparea unui loc de munca in domeniile respective include si salarii de 8.700 euro in inginerie, in vreme ce pentru un loc de munca pe vasele de croaziere salariul poate ajunge si la 5.500 euro. In domeniul logistica si IT sunt oferite salarii de 5.000 de euro.

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Tot 5.000 de euro pot primi si cei care isi gasesc locuri de munca in domeniul constructiilor sau in cel al amenajarilor. Aceste salarii atractive se regasesc printre cele 98.000 de oferte de munca puse la dispozitia romanilor in primele sase luni ale anului in curs.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<