Piata muncii ii tine pe romani in aceeasi firma de ani de zile

angajareschimbare loc de muncapiata munciifirme
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Un studiu recent arata ca multi romani nu si-au mai schimbat locul de munca in ultimii ani. Procentele sunt semnificative si indica fie o teama de cautare a unui loc de munca, fie un dezechilibru care poate tine de pregatirea angajatilor in cauza.

Deoarece piata locurilor de munca nu abunda in oferte care sa indeplineasca cele mai multe criterii de cautare ale angajatilor, multi dintre acestia aleg sa ramana in cadrul acelorasi companii vreme de mai multi ani de zile.

Un studiu in domeniul resurselor umane arata ca aproximativ 50% dintre angajatii romani nu si-au mai schimbat locul de munca in ultimii ani. De asemenea, un procent de 24% din cei care lucrau si-au dat demisia in ultimele sase luni.

Specialistii in acest domeniu considera ca teama este unul dintre factorii care ii tine pe romani la locul de munca, acestia riscand astfel sa piarda alte oportunitati profesionale atunci cand renunta sa mai caute oferte in campul muncii.

Mai exista insa un procent al angajatilor care isi schimba jobul atunci cand isi doresc sa avanseze in cariera sau sa primeasca un salariu mai mare. Posibilitatea de a profesa in domeniul pentru care s-au pregatit in anii de studiu este un alt motiv care ii determina pe unii angajati sa isi schimbe locul de munca.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajareschimbare loc de muncapiata munciifirme

Data aparitiei: 01 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Piata muncii ii tine pe romani in aceeasi firma de ani de zile Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]