Romanii care doresc sa lucreze in Slovacia pot castiga 800 de euro pe luna

firma recrutarejoburi Slovacialocuri de muncacompaniiangajari
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Multi angajatori din Cehia si Slovacia cauta in aceasta perioada muncitori romani pentru diferite activitati in agricultura, productie auto sau industrie textila. Aceste activitati sunt remunerate cu salarii care difera atat in functie de domeniu, cat si in functie de gradul de complexitate a activitatilor respective.

Companiile care fac cele mai multe angajari in aceasta perioada sunt cele din domeniul croitoriei si confectiilor. Astfel, multe companii din Slovacia posteaza anunturi pe site-urile romanesti de recrutare, fiind in cautare de croitori si muncitori calificati din industria confectiilor. Multe dintre aceste companii se afla in Bratislava, Kosice si Presov.

O astfel de companie, cu activitati de producere a componentelor de tapiterie si huse pentru scaune de masini, localizata in Kosice, cauta cel putin 80 de croitori din Romania, cu sau fara experienta. Cei care obtin unul dintre aceste locuri de munca beneficiaza de transport gratuit din partea angajatorului, de cazare, o masa pe zi si un salariu de inceput (de proba) de 330 euro timp de 2 luni, urmand ca ulterior salariul sa fie de 400–600 euro.

In acelasi timp, o firma de recrutare din Oradea incearca sa gaseasca pentru o companie din Slovacia mai multi cusatori in piele pentru salarii de 400 - 500 euro net pe luna, suma care poate fi marita si care se poate uneori dubla in functie de realizarile dintr-o luna si in functie de orele suplimentare.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
firma recrutarejoburi Slovacialocuri de muncacompaniiangajari

Data aparitiei: 29 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Romanii care doresc sa lucreze in Slovacia pot castiga 800 de euro pe luna Nota: 4.88 din 5 - 4 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]