Angajat la privat, cu profil public in online? 74% dintre angajatori verifica retelele sociale
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
Ca urmare a importantei din ce in ce mai mari care se acorda mediului online, cei mai multi angajatori au inceput sa verifice profilurile candidatilor si chiar pe cele ale salariatilor facute in cadrul retelelor sociale.
Un studiu in resursele umane arata ca numarul companiilor care fac astfel de verificari in mediul online a crescut semnificativ fata de anul trecut. In concret, cu 15% mai multe companii verifica profilul candidatilor din online atunci cand iau in calcul posibila angajare a acestora.
Astfel, in vreme ce peste 45% dintre acestia verifica intotdeauna profilul candidatilor din retelele sociale, 29% din total declara ca ocazional se uita la profilurile virtuale ale candidatilor. Exista insa si un procent mai scazut, de doar 13%, reprezentand companii care nu verifica niciodata profilurile candidatilor, in vreme ce un procent similar verifica numai informatiile afisate de candidati la profil.
De asemenea, a crescut numarul firmelor care folosesc retelele sociale in procesul de recrutare. Pe primul loc se afla in continuare LinkedIn, urmat de Facebook si Twitter.
NOUTATI din Legislatia muncii
NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!
Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!
de Legislatia Muncii
Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
ARTICOLE SIMILARE
Angajat la privat, cu profil public in online? 74% dintre angajatori verifica retelele socialeARTICOLE SIMILARE
5. Drepturi acordate potrivit O.U.G. nr. 148/2005Saptamana de lucru de 4 zile NU a trecut de Senat. PSD a votat impotrivaSe retine CAS la concediu de maternitate pentru angajata unui SRL-D?Nota de lichidare, eliberata imediat dupa incheierea contractului de muncaAtestarea incadrarii in grupa a II-a de munca. Inexistenta documentelor in evidentele angajatoruluiULTIMELE ARTICOLE
MODIFICARI legislative recente, cu implicatii asupra incetarii CIM - Stiti sa le aplicati corect?Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraEliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIINorme SSM - instruirea angajatilor care isi desfasoarea activitatea la alt punct de lucruPeste 16.000 de persoane au fost angajate ca urmare a programelor de ucenicie - ce BENEFICII au ANGAJATORIi in 2024?“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «