Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

In 10 judete din Romania, angajarile temporare sunt noul trend

angajari perioada determinataperioada nedeterminatacodul munciiangajari temporare

Efectele noului Cod al Muncii au dus intr-adevar la o crestere semnificativa a numarului de contracte de munca incheiate. Astfel,  numarul angajarilor pe perioada determinata l-a depasit deja pe cel al incadrarilor pe perioada nedeterminata in mai multe judete din tara.

In consecinta, in Timis au fost facute peste 6.600 de angajari. Toate aceste persoane si-au gasit insa un loc de munca pe perioada determinata in primele 7 luni din 2011, in vreme ce doar 5.200 de timisoreni au reusit sa se angajeze pe perioada nedeterminata.

In acelasi timp, in Sibiu au fost angajati pe perioada determinata 1.700 de someri, cifra fiind mai mare decat cei care au obtinut un contract pe perioada nedeterminata (1.055 persoane). Si in judetul Alba au fost facute 2.100 de angajari pe perioada determinata, in vreme ce 1.800 persoane au fost angajate pe perioada nedeterminata.

In domeniul productiei si cel auto se inregistreaza cel mai mare numar de angajari temporare, in vreme ce doar in Constanta se justifica acest trend al contractelor pe perioada determinata (2.900 posturi pe perioada determinata fata de 1.500 posturi pe perioada nedeterminata).

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Ghidul Directorului SRL


Ghidul Directorului de SRL Maximizati eficienta activitatilor in firma dumneavoastra Spuneti adio situatiilor dificile sau conflictuale Alegeti performanta echilibrul si o cifra de afaceri care va incurajeaza eforturile Transformati afacerea dvs intr-un succes Acum e simplu cu Ghidul Directorului de S R L reusiti sa intampinati avalansa...

Oferta Speciala
valabila 48h

Alte judete in care au fost inregistrate rate mari ale angajarilor temporare sunt Hunedoara (3.600), Dolj (3.500) si Prahova (3.400). Planul de angajari tenporare al ANOFM a fost astfel depasit cu 200, cifra estimata fiind de 71.200 de angajari. In schimb, in ceea ce priveste angajarile pe perioada nedeterminata, a fost realizata doar 72% din cifra estimata pentru 2011.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajari perioada determinataperioada nedeterminatacodul munciiangajari temporare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


In 10 judete din Romania, angajarile temporare sunt noul trend Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Pontez O Zi Lipsa Cu Adeverinta Medicala Pentru A Servi Ca JustificareIntrebare: O salariata aduce azi, 13.02.2018, o adeverinta medicala pentru ziua de luni, 12.02.2018, ca si justificare ca a fost la medic, dar nu aduce si concediu medical. Eu ce fac in aceasta situatie, cum o pontez, firma nu este de acord sa-i plateasca ziua lipsa. Ca si suspendare trebuia sa o transmit in revisal vineri, 09.02.2018, nemotivata nu pot sa o pontez ca a adus motivare/justificare. Cum fac sa fiu in litera legii, dar nici sa nu o platesc, deoarece nu a fost la munca? Va rog mult sa ma ajutat
 

Raspuns: Fiind motivata medical,dar fara concediu medical inseamna invoire in interes personal... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]