LEGISLATIAMUNCII.RORomanii par sa se numere printre oamenii cei mai nemultumiti de nivelul la care au ajuns in prezent in cariera pe care o urmeaza. Un sondaj arata ca circa 45% dintre respondenti sunt nemultumiti de nivelul profesional la care se afla in prezent si cred ca ar fi trebuit sa fie mult mai sus pe scara sociala la varsta pe care o au.
Asa cum se mai arata in studiu, tot 45% isi doresc sa invete mai mult in timpul liber, iar 37% din totalul celor supusi studiului isi propun sa isi asume mai multe sarcini fara sa ceara un salariu mai mare, avand ca obiectiv sa recupereze distanta fata de ceilalti.
In ceea ce priveste acest decalaj, multi dintre salariati (22%) considera ca lipsa de fonduri a companiei angajatoare a fost una dintre cauzele pentru care nu au fost promovati. Doar 9% din total considera ca lipsa de motivatie si dezinteresul sefului au mentinut un nivel profesional destul de scazut. In rest, 19% sunt de parere ca au anumite goluri de experienta si training.
Agenda Managerului de HR 2024
Teste de angajare evaluare si motivare a angajatilor
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
In acelasi timp, in ceea ce priveste pregatirea profesionala suplimentara, cei mai multi angajati dau vina pe costurile mari ale programelor pentru dezvoltarea profesionala (39%) sau pe lipsa de timp (30%).
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML