Cati romani rezidenti in Spania au nevoie de permis de munca

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Masurile coercitive impuse de Spania in ceea ce priveste angajarea muncitorilor romani ii obliga pe acestia la prezentarea unui permis de munca daca doresc sa lucreze pe piata muncii din aceasta tara. Asa cum au precizat autoritatile spaniole, cei care traiesc deja in Spania si pot face dovada ca sunt inscrisi la somaj sau la Asigurarile Sociale nu vor fi afectati de aceste noi prevederi. Ce se intampla insa in cazul celor care nu au permis de munca?

Romanii care doresc sa lucreze in Spania vor fi obligati sa obtina o autorizatie prealabila ca urmare a incheierii unui contract de munca. In prezent, in Spania traiesc 861.584 romani, conform datelor Institutului National de Statistica, iar dintre acestia 302.501 cotizeaza la Asigurarile Sociale si 191.400 sunt inscrisi in somaj - al doilea mare grup de someri dupa cel al spaniolilor.

Ghid complet Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Pentru o mai buna clarificare a situatiei, autoritatile spaniole au repetat in mai multe randuri ca aceasta masura limiteaza doar accesul la munca, nu si dreptul la libera circulatie pe teritoriul acestei tari. In paralel, secretarul pentru egalitate al UGT Madrid, Nuria Manzano, este de parere ca aceste masuri ii pot incuraja pe romani sa se angajeze fara contract de munca. Potrivit presedintelui companiei, Miguel Fonda, o masura eficienta ar fi fost cea care i-ar fi stimulat pe angajatori sa nu mai foloseasca munca la negru.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative

Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
munca la negru permis de munca piata muncii Spania muncitori romani

Data aparitiei: 16 August 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<