Dupa Spania, nici Franta nu mai vrea muncitori imigranti

imigrantimuncitori strainirestrictii Franta
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Franta a decis impunerea de noi restrictii in ceea ce priveste accesul muncitorilor straini pe piata muncii interne. Prima tara care a reintrodus masuri restrictive in ceea ce ii priveste pe muncitorii romani a fost Spania, iar in prezent si autoritatile franceze restrictioneaza categoriile de meserii pentru care pot fi angajati strainii.

Noua masura aplicata de Franta nu vizeaza in mod direct romanii, insa ii afecteaza prin limitarea categoriilor de meserii pentru care puteau fi angajati. Imigrantii aveau astfel acces liber la 30 de meserii pe piata muncii din Franta. Masura de restrictionare a acestui numar reduce astfel numarul strainilor care isi pot gasi un loc de munca in statul francez.

Restrictiile impuse nu mai dau voie imigrantilor sa se angajeze in constructii sau in sectorul informatic, aceste domenii fiind printre cele mai cautate de straini, inclusiv de imigrantii romani. Asa cum se arata in raportul publicat de ziarul francez "La Tribune", prin comparatie cu populatia activa din Franta, ponderea muncitorilor straini este de doar 0,04%.

In urma cu doi ani, au fost emise sub 25.000 de autorizatii de munca pentru imigranti. Raportata astfel la nivelul populatiei angajate pe piata muncii, numarul strainilor care lucreaza in Franta devine aproape nesemnificativ.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
imigrantimuncitori strainirestrictii Franta

Data aparitiei: 16 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Dupa Spania, nici Franta nu mai vrea muncitori imigranti Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Zile libere platite pentru evenimente deosebiteIntrebare: Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cite zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se acorda zile libere pentru casatorie conform contrat colectiv de munca sau regulament? Societatea a fost infiintata in anul 2020.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]