LEGISLATIAMUNCII.RO70% dintre firmele care au facut angajari in 2011 au luat in considerare in primul rand atitudinea candidatilor, conform unui studiu recent comandat de HR Club, asociatia directorilor de resurse umane.
Un alt aspect considerat relevant de peste 60% dintre angajatori a fost capacitatea de comunicare a candidatilor.
Alte criterii de selectie cerute de 30% dintre companii au fost recomandarile candidatilor si rezultatele la testele de aptitudini. Angajatorii au tinut cont, intr-o masura mai mica, si de abilitatile tehnice, nivelul de educatie si diploma de studii.
Totul despre pontaj si programul de lucru
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz
Pe ultimele locuri ca si importanta in decizia de angajare a tinerilor absolventi au stat criterii precum abilitatile profesionale, potrivirea dintre angajat si profilul jobului si alte specializari sau cursuri absolvite de candidati.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML