De ce nu mai platesc firmele MBA-ul angajatilor

MBAcompaniiplata MBAmanageri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X


Din ce in ce mai putine companii platesc pentru dezvoltarea managerilor angajati. Doar 7% dintre firmele din Romania mai platesc astfel cursurile angajatilor si isi trimit managerii sa urmeze cursurile unui MBA, potrivit unui studiu comandat de HR Club, asociatia profesionistilor in resurse umane.

Analistii considera ca aceste programe de dezvoltare profesionala de tip MBA nu mai sunt prioritare in prezent, fapt la care contribuie si costurile destul de mari. In schimb, companiile aleg sa isi pregateasca angajatii prin programe mai ieftine.

Un astfel de MBA poate costa intre 10.000 si 95.000 euro, in functie de renumele universitatilor care ofera astfel de programe. Conform unui raport oficial, absolvirea unui astfel de MBA asigura venituri lunare de peste 2.700 euro pe luna.

Cele mai multe domenii de activitate in care pot lucra cei care finalizeaza cursurile unui program de MBA sunt numeroase, insa printre cele mai avantajoase din punct de vedere al veniturilor sunt reprezentate de industria farmaceutica, sectorul financiar-bancar si retail.


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
MBAcompaniiplata MBAmanageri

Data aparitiei: 10 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce nu mai platesc firmele MBA-ul angajatilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]