Studiu de caz: Actul aditional la CIM in ceea ce priveste obligatia de informare a salariatului

Cum va proceda o societate in cazul in care se doreste indeplinirea obligatiei de informare a salariatului? In mod normal, legea prevede intocmirea unui act in care sa fie incluse clauzele care vor fi astfel inscrise in contract sau modificarile care se au in vedere. Cum va arata modelul de act aditional pe care va trebui sa il intocmeasca angajatorul?

In acest sens, legea prevede prin dispozitiile de la art. 17 alin. (1) si (2) din Codul muncii, anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, faptul ca angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice.

Astfel, obligatia de informare a persoanei selectate in vederea angajarii sau a salariatului se considera indeplinita de catre angajator la momentul semnarii contractului individual de munca sau a actului aditional, dupa caz.

Prin urmare, documentele prin care se face dovada informarii cu privire la continutul contractului individual de munca este contractul individual de munca sau actul aditional. Angajatorul prezinta astfel obligatia de a intocmi actul prin care se va face ulterior dovada ca angajatul a luat la cunostinta ca s-au produs modificari in cadrul contractului individual de munca. Actul aditional la contractul individual de munca va fi intocmit conform modelului de mai jos:

Model de act aditional:

Antet angajator

ACT ADITIONAL
nr. …….. / ……………….……
la contractul individual de munca incheiat si inregistrat sub nr.
……/……………………. in Registrul de evidenta al salariatilor

A. Partile contractului
Angajatorul S.C. ……......…………………..……………………………., cu sediul in …....………………....…………………………………………….., inregistrata la registrul comertului sub numarul……………………., cod unic de inregistrare…………….., telefon………………………..., reprezentata legal prin……………………………………., In calitate de……………...……………..
si
salariatul/salariata - D-na/D-nul, domiciliat/domiciliata in localitatea…….............……………….., str…………………………………………., nr........., bl………, ap………, judetul………………………, posesor/posesoare al/a buletinului / cartii de identitate seria……….…., nr………..............………., eliberat/eliberata de……………………. la data de………………, CNP……………...…………………..
B. In temeiul art. 41 alin. (1) din Codul muncii partile convin asupra modificarii urmatoarelor clauze din contractul individual de munca:
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
C. Celelalte prevederi ale contractului individual de munca raman neschimbate.
D. Clauzele prezentului act aditional vor produce efecte incepand cu data de

ANGAJATOR, SALARIAT,

de Legislatia Muncii