Robotii, noua forta de munca mai ieftina decat chinezii care asambleaza iPhone
Daca pe piata mondiala, chinezii reprezinta in continuare o forta de munca foarte ieftina, compania responsabila pentru asamblarea iPad2 si iPhone a decis ca exista o alternativa chiar mai economica: inlocuirea chinezilor cu roboti. Astfel, toti muncitorii de la fabrica Foxconn din Shenzhen, una dintre cele mai moderne din China, vor fi inlocuiti cu roboti, in incercarea companiei de a reduce cheltuielile.
In consecinta, compania are in plan ca in urmatorii trei ani sa implementeze un sistem care implica peste un milion de roboti. Acestia urmeaza sa execute sarcini simple pe linia de asamblare. Astfel de operatiuni, precum sudura sau asamblarea, sunt inca efectuate in prezent de catre muncitorii chinezi.
Terry Gou, presedintele companiei, a mentionat ca in acest moment a fost deja demarata folosirea a peste 10.000 de roboti. Sunt insa asteptati in perioada urmatoare peste 300.000 de astfel de roboti care ar trebui sa poata fi folositi deja anul viitor. Se estimeaza ca pana in 2014 se va ajunge la aproximativ un milion de roboti care vor asambla produsele iPad2 si iPhone.
Presa a luat in vizor aceasta companie dupa ce au fost inregistrate mai multe cazuri de sinucidere in randul muncitorilor, ceea ce a dus la indoieli in ceea ce priveste asigurarea conditiilor optime de lucru. In prezent, pentru compania Foxconn lucreaza circa 1,2 milioane de muncitori, aceasta fiind considerata unul dintre cei mai mari producatori de componente de calculator din lume, avand in portofoliu clienti precum, Apple, Sony sau HP.
Data aparitiei: 03 August 2011
Cuvinte cheie: Apple,
chinezi,
forta de munca,
roboti,
asamblare iPhoneClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei
Sporuri In RevisalIntrebare: Buna ziua! Daca firma acorda salariatilor sporuri/prime care nu sunt incluse in contractul individual de munca, deci nu au fost negociate, acestea se inregistreaza in noul Revisal? Aceste sporuri se pot acorda ocazional, in functie de situatia economica a societatii, performanta angajatilor, etc.
Multumesc!
Raspuns: Conform Art. 3 alin. 2 din HG 500/2011, REVISAL se completeaza in ordinea angajarii si cuprinde urma...
citeste tot raspunsul aici
Adauga acest articol in site-ul tau

Descarca
GRATUIT raportul special
“Stabilirea Criteriilor de evaluare conform Codului Muncii 2011”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.