Testeaza acum noua aplicatie REVISAL! Ai timp doar pana la 8 august!

In perioada 1-8 august angajatorii pot testa versiunea de evaluare a aplicatiei informatice Revisal, actualizata in conformitate cu prevederile Hotararii Guvernului nr. 500/2011.

Astfel, intreaga perioada de testare si evaluare va putea fi efectuata intre 1 si 8 august 2011, cu mentiunea ca propunerile si observatiile pot fi transmise in acest interval, pe adresa de e-mail de la sfarsitul articolului.

Versiunea de evaluare a aplicatiei Revisal permite:

- preluarea datelor aferente registrului din versiunea anterioara a aplicatiei Revisal, care trebuie sa fie actualizata cu toate patch-urile publicate;
- adaugarea, modificarea si corectarea datelor din registru in conformitate cu prevederile H.G. 500/2011;
- validarea registrului generat din aplicatii proprii de gestiune a salariatilor, altele decat Revisal, conform specificatiilor publicate anterior pe site-ul Inspectiei Muncii.

De retinut faptul ca, avand in vedere scopul enuntat, versiunea Revisal.5.0.evaluare nu va avea disponibila functionalitatea de generare si transmitere a registrului!

In plus, pana la momentul publicarii versiunii finale a noii aplicatii Revisal, transmiterea registrului in format electronic catre inspectoratul teritorial de munca se va realiza utilizand versiunea curenta a aplicatiei Revisal (v2.0.6).

Inspectia Muncii a publicat in luna iulie pe site-ul propriu, spre consultare publica, specificatiile de completare a registrului electronic, aferente solutiei tehnice ce urmeaza a fi adoptata. Continutul registrului general de evidenta a salariatilor se va extinde pentru a include modificarile impuse prin HG 500/2011 cu urmatoarele categorii de informatii:

1. Salariul, sporurile si cuantumul acestora;
2. Informatii privind suspendarile si detasarile;
3. Alte informatii privind relatiile de munca.

Programul poate fi testat aici.

Adresa de e-mail la care pot fi trimise propunerile si observatiile: propuneri.registru@inspectiamuncii.ro.

de Legislatia Muncii