Ce spui de un job la NATO? Un chelner castiga 3.000 de euro!

locuri de muncajob NATOoferta munca NATOchelnerbarman
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

NATO face angajari pe postul de barman, chelner sau ajutor de bucatar pentru reteaua de restaurante si cafenele de la Bruxelles. Chiar daca la prima vedere pare un post la care poate aplica oricine, trebuie stiut ca salariul de baza de 2.974 de euro va fi acordat numai celor care cunosc atat limba franceza, cat si engleza si au peste cinci ani de experienta in domeniu.

Aceasta persoana trebuie sa indeplineasca si alte caracteristici prevazute in anuntul facut de NATO. Astfel, candidatul ideal trebuie sa fie dispus sa lucreze in ture, serile, pe durata weekend-urilor si de sarbatori. In plus, va trebui sa fie o persoana flexibila, cu initiativa, sa dea dovada de autocontrol si sa fie un jucator de echipa.

Locul de munca pe care il va ocupa candidatul selectat este in restaurantul din incinta sediului Aliantei, de la Bruxelles, in salile de banchet sau la Bowling Bar. Aici iau masa cei aproximativ 4.000 de membri ai celor care lucreaza in cadrul NATO, la care se adauga alti membri ai familiei sau vizitatori.

Persoana care va reusi sa ocupe acest post va fi angajata cu un contract pe trei ani de zile care va putea fi ulterior prelungit pe durata nedeteminata. In vederea aplicarii, cei interesati pot completa un formular pe care il pot depune pe site-ul NATO.

Chiar daca in anunt nu este precizata suma exacta pe care o va incasa angajatul lunar, se mentioneaza ca postul face parte din categoria C5, ceea ce inseamna, conform structurii functiilor NATO, ca salariul de baza este de 2.974 euro, la acesta adaugandu-se diferite sporuri si indemnizatii.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncajob NATOoferta munca NATOchelnerbarman

Data aparitiei: 02 August 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce spui de un job la NATO? Un chelner castiga 3.000 de euro! Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]