Ce locuri de munca isi pot gasi romanii in Germania, Austria si Danemarca

locuri de muncaoferte job strainatatemuncitori calificati
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Mai multe tari europene vin cu oferte avantajoase in ceea ce priveste ocuparea unor locuri de munca de catre romanii specializati in diverse domenii. In primele sase luni ale anului in curs, prin intermediul retelei EURES, au plecat la munca in statele membre 511 de persoane, ofertele cele mai numeroase in acest caz venind din partea angajatorilor din Germania, Danemarca si Austria.

Acelasi program de ocupare a fortei de munca a ajutat anul trecut 1.885 de cetateni romani sa isi gaseasca joburi in strainatate. EURES reprezinta un proiect de cooperare intre serviciile publice de ocupare europene si este sustinut de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).

In ceea ce priveste cele mai cautate profesii, sunt oferite posturi de bucatar, joburi in industria hoteliera, sau alte locuri de munca din sectorul  medical si de asistenta. In acelasi timp, in agricultura si in industria hoteliera se gasesc posturi si pentru cei mai putin calificati sau necalificati.

Tarile cele mai cautate de romani sunt in continuare Marea Britanie, Franta, Italia si tarile scandinave, insa in aceste cazuri exista destul de multe restrictii care fac relativ dificila obtinerea unui loc de munca in aceste tari. EURES ofera, in prezent, 228 de locuri de munca in tari precum Germania, Danemarca si Austria.

In concret, Germania are nevoie de 122 de persoane care sa ocupe 83 de joburi de bucatari, 20 de posturi de ajutor de bucatar, 2 posturi de ospatar, 4 posturi de specialist in restaurant, 3 posturi de camerista si 10 posturi de asistenta medicala. Conditiile cerute de angajatorul german includ si un salariu brut intre 1.200 si 2.000 de euro lunar, iar cei care doresc sa ocupe unul dintre aceste locuri de munca trebuie sa cunoasca limba germana la nivel mediu, sa aiba cunostinte de limba engleza si experienta in domeniu.

Danemarca recruteaza 55 de romani care cunosc limba engleza si au experienta in montarea, intretinerea si asigurarea service-ului turbinelor eoliene, precum si persoane cu experienta in domeniul agricol si cu studii in acest sens. Salariul brut oferit unui muncitor calificat si angajat la o ferma este de 1.260 de euro. Austria ofera doar 30 de locuri, iar salariul net pentru cei care pot ocupa jobul de drujbist calificat este de 1.200 euro lunar.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!



...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
locuri de muncaoferte job strainatatemuncitori calificati

Data aparitiei: 28 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce locuri de munca isi pot gasi romanii in Germania, Austria si Danemarca Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]