Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Studiu de caz: Comunicarea deciziei de pensionare pentru limita de varsta si anticipat

Codul munciipensielimita de varstaanticipat

Unii angajatori sunt confruntati uneori cu dificultatea stabilirii datei la care inceteaza contractul individual de munca al unui salariat in cazul pensiei anticipate. Aspectele care reprezinta alternativele sunt constituite de data depunerii dosarului de pensie sau de data primirii instiintarii de la casa de pensii. In plus, nelamuriri similare ar trebui clarificate in ceea ce priveste pensionarea pentru limita de varsta.

In multe din aceste situatii, angajatorul alege fie sa intocmeasca decizia de incetare conform  art. 56 lit. c) Codul muncii in termen de 5 zile de la primire sau sa inscrie o data de incetare ulterioara, stabilita de comun acord cu angajatul in cauza.

Legea prevede insa, prin art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, republicat, faptul ca un contract individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare. Prin urmare pensionarilor pentru limita de varsta le inceteaza de drept contractul individual de munca in momentul in care indeplinesc cele doua conditii:
- stagiul complet de cotizare;
- varsta standard de pensionare.

Trebuie precizat astfel ca persoanelor care se pensioneaza anticipat le inceteaza contractul de munca la data comunicarii deciziei de pensie

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici




In ceea ce priveste constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca, aceasta se va efectua in termen de 5 zile lucratoare de la data indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare, in scris, prin decizie a angajatorului, si se va comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 27 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Comunicarea deciziei de pensionare pentru limita de varsta si anticipat Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii