LEGISLATIAMUNCII.ROSe presupune ca, printr-o eroare, in momentul in care un salariat indeplineste conditiile de pensie pentru limita de varsta, nu se realizeaza incetarea de drept a contractului de munca, iar salariatul respectiv isi continua activitatea in baza aprobarii directorului general. In momentul in care este constatata eroarea, se trece la corectarea acesteia. In aceasta situatie, se va efectua modificarea CIM in baza art. 56 (1) lit. c?
Codul muncii, republicat, include la art. 56 alin. (1) lit. c) prevederea potrivit careia contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Prin urmare, potrivit dispozitiilor de mai sus, contractul inceteaza la data indeplinirii cumulative a conditiilor de pensionare pentru limita de varsta, contractul individual de munca existent la momentul indeplinirii conditiilor.
Procedura completa la angajare Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR
Procedura completa de evaluare a angajatilor
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
In ceea ce priveste, constatarea cazului de incetare de drept a contractului individual de munca, aceasta se va face in termen de 5 zile lucratoare de la data indeplinirii conditiilor de vasta standard si a stagiului minim de cotizare, in scris, prin decizie a angajatorului, si se comunica persoanelor aflate in situatiile respective in termen de 5 zile lucratoare.
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML