Angajatii ANAF au gasit solutia pentru a evita disponibilizarea: si-au luat concediu medical!

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

In urma examenului de testare profesionala organizat de ANAF, aproximativ 100 dintre cei 329 de angajati ai Garzii Financiare care nu au trecut de testare au gasit solutia pentru a evita disponibilizarea si au intrat astfel in concediu medical.

Potrivit datelor oficiale, din totalul de 1.375 de angajati care au efectuat testele de examinare profesionala, 329 de salariati vor fi disponibilizati. Cu toate acestea, unii dintre acestia au ales sa intre in concediu medical in speranta posibilitatii de evitare a disponibilizarii.

In acest sens, seful ANAF, Sorin Blejnar, a declarat: "Ma amuza naivitatea unora dintre acestia 329. Ce credeti ca au facut astazi? 125 au intrat in concediu de boala, ca sa nu poata sa fie disponibilizati".

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Codul Muncii republicat si actualizat la zi

Vezi AICI detalii

Totul despre pontaj si programul de lucru

Vezi AICI detalii

Blejnar a mai adaugat ca va sesiza Politia si Ministerul Sanatatii pentru a se stabili daca intr-adevar acei angajati care au intrat subit in concediu medical au avut motive justificate. Seful ANAF nu a parut sa dea crezare acestui fenomen si a precizat: "Eu cred ca sunt concedii medicale inchipuite si pot sa riste inclusiv o sesizare penala". Solutia temporara aleasa de angajatii respectivi vine ca urmare a faptului ca, prin lege, unui angajat aflat in concediu medical nu i se poate modifica raportul de serviciu.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!

Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ANAF Garda Financiara disponibilizari concediu medical

Data aparitiei: 25 Iulie 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Obligatie emitere adeverinta venit noua lege a pensiilorIntrebare: In ce conditii firma este obligata sa elibereze adeverinte cu tote veniturile din 1957-2001 conform noii L360/2023. Firma este din 1957, detinem arhiva, din statele vechi si mai apoi fluturasi se poate deduce baza de calul a pensiei care difera de la o perioada la alta, totodata, nu sunt incluse toate veniturile la calulul CAS-lui si pensia suplimentara L80/1992.Legea intra in vigoare din septembrie, suntem obligati sa eliberam pana atunci aceste adeverinte?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Fisa de post pentruDirector vanzariIntrebare: Va rog frumos sa ne trimit fisa post pentru urmatorul cod cor: 112018 - director vanzari.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<