De ce mai tine cont angajatorul daca inteligenta nu mai e apreciata?

angajatorrecrutareangajareexperientacompetente
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Potrivit unui studiu realizat recent, competentele celor care aplica pentru un job par sa nu mai conteze atat de mult in ochii angajatorului. Astfel, atitudinea pe care o au cei intervievati s-ar putea sa cantareasca mai mult pentru managerii de pe piata locala, iar inteligenta, experienta si talentul par sa fie aspecte pe care nu toti angajatorii le mai pun pe primul loc.

Astfel, studiul arata ca mai putin de 9% dintre manageri tin cont in procesul de recrutare de experienta si de inteligenta candidatilor, in vreme ce pentru 30% dintre acestia atitudinea este asul din maneca unui candidat.

In schimb, competentele, motivatia si principiile celor care aplica pentru un job primeaza la angajare in fata cunostintelor sau a experientei in munca. Consultantii in acest domeniu precizeaza ca mai exista inca lacune in sistemul de recrutare si selectie a personalului si ca managerii sunt inca influentati de atitudinea unui candidat in loc sa puna accent pe capacitatea de munca si disciplina unui potential angajat.

Astfel de alegeri care nu sunt intotdeauna obiective au un impact destul de mare in ceea ce priveste performantele companiei si pot duce, pe termen lung, la un fenomen care sa afecteze serios dezvoltarea firmei angajatoare.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
angajatorrecrutareangajareexperientacompetente

Data aparitiei: 22 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

De ce mai tine cont angajatorul daca inteligenta nu mai e apreciata? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Pensie militara de serviciu anticipata partiala si drept de muncaIntrebare: Cadru militar trecut in rezerva cu drept la pensie militara de serviciu anticipata partial, are drept de munca in domeniul privat?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]