Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata

codul munciireincadrareconcediere
Reincadrare - Decizie de concediere anulata
Intrebare:

Cum poate fi reincadrat un salariat a carui concediere a fost anulata in instanta, daca locul de munca pe care l-a ocupat a fost desfiintat prin reorganizare, nu mai exista in fapt, concedierea fiind efectiva?

Raspuns:

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari


Consilier - Codul Muncii va ofera solutii de actualitate Daca doriti sa Rezolvati mai usor problemele de serviciu Luati rapid decizii corecte si avantajoase Aveti singuranta aplicarii corecte a legislatiei Reduceti cu cel putin 75 timpul de rezolvare a unei probleme Evitati conflictele de munca folosind argumente legale Consilier Codul...

Oferta Speciala
valabila 48h

In situatia in care locul de munca nu mai exista in fapt, se va proceda in felul urmator: salariatului i se vor achita cu titlu de despagubire, toate drepturile bane┼čti de care ar fi beneficiat daca ar fi continuat sa execute contractul de munca, potrivit hotararii instantei; salariatul va fi reintegrat pe postul desfiintat; se va emite o noua decizie de concediere in temeiul art. 65 din Codul muncii, cu data imediat ulterioara reintegrarii. In loc de preaviz (pentru ca salariatul nu poate lucra efectiv, postul neexistand) se va acorda o indemnizatie egala cu salariul de baza pe o luna (art. 78 alin. (1) din Contractul colectiv de munca incheiat la nivel national pe anii 2007-2010); in cartea de munca se va anula mentiunea privind concedierea initiala, care a fost defiintata prin hotarare judecatoreasca, iar cartea de munca se va inchide cu noua data.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul munciireincadrareconcediere

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 28 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Codul muncii: Reincadrare - Decizie de concediere anulata Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Daca Operezi Gresit In RevisalIntrebare: Din pacate cred ca trebuie sa mai treaca ceva timp pentru a primi acel raspun sin"11 minute" asa cum se precizeaza pe site...dar probabil nimeni nu stie raspunsul la intrebarea mea si cei care au gandit Revisal nu s-au gandit ca ai putea face peste noapte din director sau alta functie, un maturator(e doar un exemplu ce mi-a venit in minte nu ca as avea ceva cu acele persoane) sau din studii superioare in studii medii. Daca operezi gresit in revisal si contractul s-a incheiat deja, ce poti face
 

Raspuns: Avand in vedere art.4 alin.(6) din HG nr.905/2017 potrivit caruia orice corectie a erorilor survenit... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]