Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii

piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Saptamana aceasta, Ministerul Muncii si Imigratiei din Spania a  confirmat in mod oficial impunerea de restrictii pentru imigrantii romani pe piata muncii din aceasta tara. Astfel, toti romanii doritori de un loc de munca in Spania vor avea nevoie de o autorizatie care va fi eliberata numai in baza unui contract de munca.

Aceasta masura luata de autoritatile spaniole are un caracter temporar si nu ii afecteaza cu nimic pe romanii care lucreaza deja in mod legal pe piata muncii din Spania. Chiar daca propunerea nu a fost inca aprobata, aceasta va fi prezentata in Consiliul de ministri la sfarsitul acestei saptamani.

Reprezentantii spanioli declara ca masura este pur tehnica si ca a fost luata in scopul ajustarii fluxurilor de intrare a strainilor, in functie de nevoi. Dupa implementare, situatia va fi monitorizata atent pentru observarea schimbarilor de pe piata muncii din Spania.

Comunicatul oficial emis de autoritatile din tara iberica aminteste de dialogul deschis si continuu pe care Spania il intretine cu autoritatile romane. In acelasi timp, si ministrul roman al muncii, Sebastian Lazaroiu, a tinut sa precizeze in timp ce se afla la Bruxelles, saptamana aceasta, cu ocazia unei intalniri cu comisarul european pentru ocuparea fortei de munca, afaceri sociale si incluziune, Laszlo Andor, ca aceasta masura aplicata de Spania nu ii priveste pe romanii care lucreaza deja in aceasta tara.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
piata munciiSpaniarestrictii romanicontract de munca

Data aparitiei: 21 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Spaniolii nu mai vor romani pe piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]