Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Model de propunere pentru pensionare si indeplinirea conditiilor de varsta si stagiu

Legea 49/2010Codul munciiLegea 263/2010stagiu cotizarepensie
Schimbarile legislative din ultima perioada, atat in ceea ce priveste acordarea concediilor sau a sporurilor, calculul indemnizatiilor pentru concediul de crestere copil, precum si cele care se refera la stabilirea conditiilor de pensionare au dus la o serie de neconcordante in inregistrarile din contract sau cele contabile astfel incat persoanele avizate au efectuat mai multe modificari.


In ceea ce priveste modelul de propunere pentru pensionare, cat si indeplinirea conditiilor de varsta si stagiu, art. 56 lit. d) din Codul muncii astfel cum a fost modificat prin Legea 49/2010 reglementeaza prevederile conform carora contractul individual de munca inceteaza de drept la "la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".

In consecinta, pentru ca o persoana sa beneficieze de trecerea in sistemul de pensii, potrivit dispozitiilor cuprinse la art. 56 lit.d), vor trebui indeplinite in acelasi timp atat conditiile referitoare la varsta standard de pensionare, cat si cele care stabilesc stagiul minim de cotizare.

Pentru a stabili daca se indeplinesc atat conditiile de varsta standard, cat si stagiul minim de cotizare pentru pensionare, va fi verificata anexa nr. 5 la Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice - VARSTE STANDARD de pensionare, stagii complete si stagii minime de cotizare.

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





Astfel, potrivit legii, contractul individual de munca inceteaza de drept in cazul indeplinirii conditiilor pentru obtinerea pensiei de limita de varsta ca urmare a indeplinirii conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 14 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Model de propunere pentru pensionare si indeplinirea conditiilor de varsta si stagiu Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensia Alimentara Si Indemnizatia Pentru CopiiIntrebare: Sunt studenta la master, iau pensie alimentara dupa tata si in acelasi timp sunt insarcinata. Daca primesc indemnizatia pt cresterea copilului pierd pensia alimentara?
 

Raspuns: Daca aveti pensie alimentara si nu pensie de urmas primiti indemnizatie pentru cresterea copilului d... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii