Performanta in Romania se plateste cu 270 de lei

performanta muncasalariu mediubonusuri salariale
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Ce valoare mai are astazi un bonus si cat este dispus angajatorul sa scoata din buzunar? Asa cum arata un studiu in acest domeniu, valoarea medie a bonusurilor oferite de angajatorii din mediul privat nu depaseste 270 de lei in vreme ce asteptarile angajatilor sunt mult mai mari si tind spre suma de 635 de lei.

Acelasi studiu arata ca, in general, sumele pe care le platesc companiile pentru recompensarea salariatilor sunt cuprinse intre 50 si 500 de lei pe luna. Astfel, mai putin de 10% dintre angajati sunt rasplatiti cu bonusuri de peste 1.000 de lei, iar circa 5% primesc bonusuri de peste 2.000 de lei.

Asa cum a declarat Anca Amariei, account manager in cadrul companiei de cercetare Daedalus Millward Brown care a realizat studiul, angajatii par sa fie convinsi ca, in ceea ce priveste recompensele lunare, "proportia ideala a pachetului salarial este de 77% salariul fix si 23% bonusuri" astfel incat acestia isi doresc bonusuri mult mai mari decat cele pe care le primesc, in fapt, din partea companiei.

Atunci cand vine vorba strict de salarii, angajatii doresc un salariu mediu de peste 2.600 de lei, insa obtin doar 1.800 lei in medie. Cel mai mare salariu mediu este inregistrat in capitala, acesta fiind de 2.300 de lei. In afara de acesta, cele mai mari salarii medii se inregistreaza in Banat si Ardeal.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
performanta muncasalariu mediubonusuri salariale

Data aparitiei: 14 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Performanta in Romania se plateste cu 270 de lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa de post Montator elemente prefabricate din beton armatIntrebare: Suntem o firma de constructii ,va rugam sa ne ajutati cu o fisa de post pentru Montator elemente prefabricate din beton armat Cor: 711403.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Pensie limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionareIntrebare: Angajata - in varsta de 59 ani si 1 luna, primeste decizia de pensionare pentru limita de varsta in data de 16.04.2024 ( plata drepturilor de pensie se va face incepand cu data de 01.04.2024 ). Salariata a adus copie dupa decizie la angajator in data de 17.04.2024. 1. Cu ce data inceteaza CIM si cu ce articol? 2. Pot incheia un nou CIM cu angajatul dupa incetarea celui vechi pe perioada determinata de 1 luna - pentru a putea gasi alta persoana in locul acesteia? Mentionez ca salariata este de...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]