Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Companiile din alte tari ofera romanilor salarii de 4.000 euro pe luna

candidatiangajatorsalariulocuri de munca strainatate
Foarte multi romani aleg sa plece in alte tari in speranta ca vor gasi un loc de munca mai bine platit. De multe ori acestia au noroc si, in functie de calificarile detinute, acestia pot castiga si pana la 4.000 pe luna, fara sa vorbim aici de studii superioare sau joburi in cadrul multinationalelor.


Astfel, multi dintre romanii care lucreaza in domeniul constructiilor au salarii de pana la 4.000 euro pe luna, iar soferii profesionisti ajung uneori sa fie platiti cu salarii de aproximativ 3.200 euro, asa cum arata datele unei agentii de recrutare de forta de munca pentru strainatate.

De exemplu, angajatorii din Norvegia ofera romanilor calificati ca dulgheri, sudori sau tamplari intre 3.000 si 4.000 euro pe luna, asigurandu-le in acelasi timp cazarea si plata asigurarilor medicale, iar in Elvetia asistentele medicale au un salariu de 3.300 - 4.000 franci elvetieni pe luna.

In continuare insa, locurile de top in ceea ce priveste numarul de persoane recrutate pentru un loc de munca in strainatate apartin in continuare unor tari precum Spania, Italia si Germania, observandu-se insa o crestere importanta a locurilor de munca disponibile pentru romani si in Norvegia, Danemarca sau Suedia.

Protectia datelor personale - Ghid pentru HR
Protectia datelor personale - Ghid pentru HR

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




O astfel de agentie a avut anul trecut aproximativ 20.000 angajati care s-au informat cu privire la posibilitatea unui loc de munca in strainatate, numarul total asteptat in 2011 fiind de circa 30.000 de candidati. Domeniile cele mai cautate sunt in agricultura (25%), constructii (26%) sau in industria hoteliera (16%).
In ceea ce priveste media de varsta a celor care aplica pentru un job in strainatate, studiul arata ca 46% dintre acestia au varste intre 25 si 40 de ani, in vreme ce 34% au peste 40 de ani. Proportia muncitorilor calificati si a specialistilor este de 62%, iar cea a celor necalificati este de 28%. in acelasi timp, doar 8% dintre candidati au studii superioare.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
candidatiangajatorsalariulocuri de munca strainatate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Companiile din alte tari ofera romanilor salarii de 4.000 euro pe luna Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Baza De Calcul Contrib. Pt CIM Cu Tp Part Pensionar Limita De VarstaIntrebare: buna ziua, am un angajat pensionat limita de varsta cu CIM cu timp partial. Baza pt calculul contributiilor este aferenta salariului sau celui minim pe ec cu norma intreaga, respectiv 1900?
 

Raspuns: Nu, pensionarii cumularzi intra la exceptiiSe vor plati contributiile la venitul brut realizat... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016