Angajari online: 1,4 milioane de candidati in fiecare luna

loc de muncajob strainatatecandidatiagentie recrutare
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Cat de multe sanse are un absolvent sau oricine altcineva sa isi gaseasca un loc de munca prin intermediul site-urilor online cu astfel de anunturi? Destul de multe, ar spune reprezentantii acestor companii de recrutare, insa candidatii sunt in numar de 1,4 milioane in fiecare luna.

Astfel, potrivit site-ului de recrutare BestJobs, lunar joburile anuntate de angajatori ca fiind disponibile strang peste 1,4 milioane de CV-uri. In medie, 300.000 de romani aplica pentru un job in fiecare luna, cele mai cautate joburi fiind cele din vanzari, comert si constructii.

In acelasi timp, romanii sunt interesati si de locuri de munca din media, publicitate sau relatii publice, precum si IT sau inginerie. In continuare insa, in primele sase luni ale anului, domeniile cele mai cautate raman vanzarile, comertul, IT-ul, ingineria si constructiile.

Cand vine vorba de imposibilitatea de a gasi un loc de munca, mai mult de 33% dintre romani considera ca de vina este numarul mare de candidati care isi doresc acelasi job, precum si oferta limitata de locuri de munca.

Pe de alta parte, angajatorii afirma ca multe dintre CV-uri sunt respinse deoarece candidatii nu au experienta ceruta si nu indeplinesc alte conditii mentionate in anunt. Printre alte cauze care influenteaza in mod negativ obtinerea unui loc de munca se numara si lipsa de incredere in fortele proprii, lipsa studiilor necesare pentru posturile disponibile, precum si lipsa unui sprijin financiar sau moral.

NOUTATI din Legislatie muncii

[Raluca Dimitriu] Webinar Probleme la incetarea CIM + modificari legislative


Legea nr. 360/2023 a adus noutati privind continuarea activitatii salariatilor pana la implinirea varstei de 70 de ani, iar Legea nr. 283/2022 a modificat substantial Codul muncii, introducand notiuni ca:

• zile libere platite pentru evenimente familiale deosebite;
• concediu de ingrijitor;
• absente de la locul de munca pentru situatii neprevazute.

Cum afecteaza aceste modificari legislative incetarea CIM?

Aflati raspunsul in cadrul Webinarului “Noi probleme practice privind incetarea CIM”.

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
loc de muncajob strainatatecandidatiagentie recrutare

Data aparitiei: 12 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Angajari online: 1,4 milioane de candidati in fiecare luna Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]