Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Suntem platiti cu cel mai mic salariu din Europa

salariu minim netcresteri salarialeputere de cumparare
Chiar daca tara noastra a inregistrat cresteri salariale semnificative, salariul minim net continua sa fie cel mai mic din Europa, acesta fiind de doar 157 euro pe luna si situandu-se astfel sub nivelul unor tari precum Cehia, Polonia sau Turcia.


In perioada 2000-2011, salariul minim a crescut cu peste 550%, insa aceasta crestere spectaculoasa pleaca de o baza foarte mica in 2000, de doar 24 de euro. Inflatia crescuta din ultimii ani a facut insa ca puterea de cumparare a salariatilor sa nu creasca in acelasi ritm cu evolutia urmata de salariul minim.

In vreme ce Slovacia si Cehia inregistreaza valori duble ale salariilor minime fata de Romania, prin plata a 350 de euro lunar, doar Bulgaria reuseste sa plateasca un salariu minim mai mic decat cel din Romania, si anume de 122 euro.

Cu privire la cresterile salariale fata de anul 2000, acestea au fost foarte mari pentru toate statele din Europa. Astfel, in Ungaria salariul minim a crescut de aproape trei ori si a ajuns la 280 de euro, iar in Turcia este de 384 de euro.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Telemunca Avantaje Dezavantaje Optimizare cost


Nou A aparut Legea 81 2018 privind TELEMUNCA  Sunteti pasibil de amenzi intre 2 000 si 10 000 de lei Prof univ dr Raluca Dimitriu v-a pregatit un material de exceptie care va explica in detaliu ce obligatii aveti ca angajator care sunt capcanele fiecarui articol din noua lege cum puteti evita din start amenzi dure In mod sigur si dvs...

Oferta Speciala
valabila 48h


Alte majorari importante au fost efectuate in Cehia (cu 190%), in Slovenia (cu 100%), Portugalia (cu 52%) si Slovacia (cu 230%). Primul loc este insa detinut in continuare de Luxemburg care ofera un salariu minim pe luna de peste 1.700 euro.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariu minim netcresteri salarialeputere de cumparare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 05 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Suntem platiti cu cel mai mic salariu din Europa Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Actele Necesare Pentru Obtinerea PensieiIntrebare: Sunt nascuta pe 21.02.1962 si lucrez din data de 27.08.1981.Cana ma pot pensiona cu sau fara penalizare.
 

Raspuns: Un exemplu;<br />Pentru 60 de luni de anticipare( 5 ani) si un stagiu de cotizare realizat cu... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016