Schimbarea la fata a procesului de recrutare pe piata muncii

resurse umanerecrutarepiata muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ultima vreme, restrictiile financiare si limitarea bugetelor de catre cele mai multe companii a dus la o polarizare a pietei, dar si la o crestere a ratei de recrutare cu ajutorul mediului online. Astfel, din ce in ce mai multe firme apeleaza la incheierea unor parteneriate cu institutii de invatamant sau asociatii studentesti pentru a avea acces la o baza de date cat mai eficienta si relevanta.

Astfel, in ceea ce priveste pozitiile de incepator (entry-level), angajatorii cauta in continuare studenti proaspat absolventi, insa ofera locuri de munca sub forma unor stagii de practica sau de cercetare. Se considera ca angajatul este astfel format pentru a fi cat mai eficient in cadrul companiei care il pregateste. Pentru functiile stabile, se cere insa experienta de minimum cinci ani.

Salariile tind sa includa si pachetul de compensatii si beneficii. Asa cum afirma analistii din domeniul recrutarii, chiar daca salariul fix nu are o tendinta ascendenta, accentul pare sa cada, in ultima vreme, pe acordarea de bonusuri si comisionare in functie de rezultatele de la locul de munca.

Tot in procesul de recrutare sunt folosite si platformele online specializate, precum cele de tipul business networking. Foarte multi recrutori apeleaza astazi la verificarea candidatilor prin intermediul acestor retele sociale si platforme online in scopul obtinerii unor informatii relevante cu privire la acestia.

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
resurse umanerecrutarepiata muncii

Data aparitiei: 05 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Schimbarea la fata a procesului de recrutare pe piata muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]