Fostul sef al Garzii Financiare, prins cu mata-n sac: averea de 740.000 euro care nu poate fi justificata

Sorin BlejnarANAFGarda Financiaraavere nejustificata
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In urma unei analize facute cu privire la veniturile obtinute de Stelica Constantin in perioada exercitarii functiilor de consilier general in cadrul Consiliului Local Otopeni (2008 - prezent) si comisar sef/director coordonator al Sectiei Garzii Financiare Bucuresti (2009 - 2011),  Agentia Nationala de Integritate (ANI) a constatat o diferenta de 3.111.257 lei (aproximativ 740.776 euro) intre averea obtinuta si veniturile realizate in perioadele mentionate mai sus.

Conform comunicatului eliberat de ANI catre agentiile de presa, suma totala a incasarilor obtinute de Stelica Constantin in perioada exercitarii functiilor amintite a fost de 315.583 lei, fiind insa identificate si parti de natura nejustificata, in valoare de  3.426.840 lei.

In consecinta, ANI a sesizat Comisia de Cercetare de pe langa Curtea de Apel Bucuresti in vederea inceperii actiunii de control cu privire la averea dobandita si veniturile realizate de Stelica Constantin, precum si constatarea starii de incompatibilitate

Validat in trecut ca ocupant al functiei de consilier general in cadrul Primariei Municipiului Bucuresti prin Hotararea nr. 100/25.06.2004 si in functia de consilier local in cadrul Consiliului Local al Orasului Otopeni prin Hotararea nr. 73/2/18.06.2008, Stelica Constantin a fost recent demis de Sorin Blejnar, presedintele ANAF, de la conducerea Garzii Financiare Bucuresti, cu trei zile inainte de expirarea mandatului de comisar sef al Garzii Financiare.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Sorin BlejnarANAFGarda Financiaraavere nejustificata

Data aparitiei: 04 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Fostul sef al Garzii Financiare, prins cu mata-n sac: averea de 740.000 euro care nu poate fi justificata Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]