Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Studiu de caz: Reguli pentru prevenirea cumulului de functii in state diferite si pensia pentru limita de varsta

Codul fiscalprevenirea cumul de functiipensie pentru limita de varstapensionare
In ceea ce priveste contributiile datorate de un angajat art. 296 indice (4) lit. a) din Codul fiscal mentioneaza ca aceste contributii de asigurari pentru somaj  prevazute la art. 2 alin. (2) lit. d) nu se datoreaza pe perioada in care raporturile de munca sau de serviciu ale persoanelor care au incheiat astfel de raporturi sunt suspendate potrivit legii, cu exceptia perioadei de incapacitate temporara de munca, in care plata indemnizatiei se suporta de unitate, conform legii, precum si asupra veniturilor in bani si/sau in natura, prevazute la art. 2964, acordate persoanelor prevazute la art. 2963 lit. a) si b), care au calitatea de pensionari.


Astfel, conform reglementarilor in vigoare, asupra veniturilor in bani si/sau in natura, prevazute la art. 2964,  nu se datoreaza contributiile la sistemul asigurarilor pentru somaj daca persoanele prevazute la art. 2963 lit. a) si b), au calitatea de pensionari.

Referitor la pensia pentru limita de varsta, potrivit  art. 52 din Legea nr. 263/2010 aceasta se cuvine
persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare sau in specialitate, dupa caz, prevazute de prezenta lege. Varsta standard de pensionare este  65 de ani pentru barbati  si 63 de ani pentru femei. Atingerea acestei varste se realizeaza prin cresterea varstelor standard de pensionare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5.

Stagiul minim de cotizare este de 15 ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati.  Atingerea acestui stagiu se realizeaza prin cresterea stagiului minim de cotizare, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5.

In ceea ce priveste cumulul de functii in state diferite, prevederile sunt incluse in Regulamentul  (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului privind coordonarea sistemelor de securitate sociala, modificat prin Regulamentul (CE) nr. 988/2009, dupa cum urmeaza:

Art. 53. - Reguli pentru prevenirea cumulului

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
202 Modele de fise de post actualizate conform GDPR


ACTUALIZATE conform Noului GDPR Scapati de stresul controlului Va oferim 202 modele de fise de post redactate impecabil EDITABILE si conforme noului COR & GDPR Atentie Cand vine vorba despre fise de post stiti bine Trebuie sa fie in deplina conformitate cu Regulamentul General privind Protectia Datelor Personale GDPR –...

Oferta Speciala
valabila 48h

(1) Orice cumul al prestatiilor de invaliditate, pentru limita de varsta sau de
urmas, calculate sau acordate pe baza perioadelor de asigurare si de rezidenta
realizate de aceeasi persoana, se considera cumul al unor prestatii de acelasi tip.
(2) Cumulul de prestatii care nu pot fi considerate de acelasi tip in sensul
alineatului (1) se considera cumul de prestatii de tipuri diferite.
(3) In sensul clauzelor pentru prevenirea cumulului prevazute de legislatia unui
stat membru, in cazul cumulului de prestatii de invaliditate, pentru limita de varsta sau de urmas cu o prestatie de acelasi tip sau de un tip diferit, ori cu alte venituri, se aplica urmatoarele dispozitii:
(a) institutia competenta ia in considerare prestatiile sau veniturile dobandite
intr-un alt stat membru doar in cazul in care legislatia pe care o aplica prevede
luarea in considerare a prestatiilor sau veniturilor dobandite in strainatate;
(b) institutia competenta ia in considerare valoarea prestatiilor ce trebuie platite
de alt stat membru inaintea deducerii impozitelor, a cotizatiilor de securitate
sociala si a altor taxe sau retineri individuale, cu exceptia cazului in care legislatia pe care o aplica prevede aplicarea unor clauze de prevenire a cumulului dupa efectuarea unor astfel de deduceri, in conformitate cu modalitatile si procedurile prevazute in regulamentul de aplicare;
(c) institutia competenta nu ia in considerare valoarea prestatiilor dobandite in
temeiul legislatiei unui alt stat membru acordate pe baza unei asigurari voluntare
sau facultative continue;
(d) in cazul in care un singur stat membru aplica clauze pentru prevenirea
cumulului, deoarece persoana in cauza beneficiaza de prestatii de acelasi tip sau de tipuri diferite in temeiul legislatiei altor state membre sau de venituri dobandite in alte state membre, prestatia cuvenita se poate reduce doar cu valoarea prestatiilor sau veniturilor respective.

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul fiscalprevenirea cumul de functiipensie pentru limita de varstapensionare

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 01 Iulie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Studiu de caz: Reguli pentru prevenirea cumulului de functii in state diferite si pensia pentru limita de varsta Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Plati Compensatorii Constituie Vechime La Pensia Anticipata PartialIntrebare: platile compensatorii in urma disponibilizarilor colective constituie vechime la pensie anticipat partial?
 

Raspuns: DA... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]