Studii de caz despre: intrebari

 

Studiu de caz: Noile prevederi ale Codului muncii: care este data de aplicare?

Codul munciiCodul muncii republicattehnica legislativa
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Codul muncii a fost renumerotat si republicat in data de 18.05.2011. Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011 a inclus republicarea Codului muncii ale carui prevederi au intrat in vigoare dupa 3 zile de la publicare.

In acelasi timp, art. 12 din Legea 25/2000 cu privire la normele de tehnica legislativa pentru elaborarea actelor normative, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 21 aprilie 2010, mentioneaza ca noile prevederi intra in vigoare la 3 zile de la data publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, sau la o data ulterioara prevazuta in textul lor.

In ceea ce priveste calculul termenului de 3 zile, acesta va fi determinat pe zile calendaristice, avand ca data de inceput ziua publicarii in Monitorul Oficial al Romaniei. Termenul de expirare se stabileste pentru ora 24,00 al celei de-a treia zi de la publicare.
Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Regulamentul intern in avantajul dvs Ghid complet

Vezi AICI detalii
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii

Potrivit acestor prevederi legale, noua numerotare a articolelor din Codul muncii poate fi utilizata incepand cu aceasta data.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!


Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!


...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciiCodul muncii republicattehnica legislativa

 Data aparitiei: 29 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Studiu de caz: Noile prevederi ale Codului muncii: care este data de aplicare? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Detasare salariat. Statul in care se platesc contributiile socialeIntrebare: In cazul in care avem un salariat detasat in UE de 5 ani de zile cu reinnoire detasare la 6 luni, unde trebuie sa ii fie declarate taxele, in Romania sau in tara unde isi desfasoara activitatea, tinand cont de Articolul 12 Reguli speciale in care se mentioneaza: (1) Persoana care desfasoara o activitate salariata intr-un stat membru, pentru un angajator care isi desfasoara in mod obisnuit activitatile in acest stat membru, si care este detasata de angajatorul respectiv in alt stat membru pentru...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Certificat medical cod 08. CASS ianuarie - aprilieIntrebare: OUG 34/2024 care intra in vigoare incepand cu data de 12 aprilie prevede eliminarea CASS CM 08 Intrebarea mea este: Daca am o salariata care a beneficiat de CM 08 din data 27.12 2023 (CM initial dec 2023) pana la data de 30.04.2024 (perioada de acordare inceteaza dupa data de 12.04.2024), conform Oug 32 trebuie sa ii fac recalculul indemnizatiei nete (sa nu mai retin CASS) pentru perioada ian-martie? Pentru luna aprilie nu retin CASS.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Daca salariatul contesta in instanta concedierea, in ce ipoteze ar putea castiga?Sanctiuni disciplinare. Decizia de concediere a unui angajat si instanta competenta la care poate fi CONTESTATACODUL MUNCII - TITLUL VII - Capitolul IV - PatronatulCODUL MUNCII s-ar putea modifica MAJOR! 17 dintre propunerile sindicalistilorCaz practic: Timpul de munca, conform Codului muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Am angajat al 21-lea salariat. Ce pasi trebuie urmati de angajator?Munca in zilele de sarbatoare legalaVariantele rescrise ale Noului Cod fiscal si Noului Cod de procedura fiscala, lansate in dezbatere publica!Studiu de caz: Incetarea CIM si articolul aferent din Codul Muncii, republicatDreptul la concediu fara plata dupa concediul pentru cresterea copilului

Mai multe articole despre codul muncii republicat

ARTICOLE SIMILARE

Modificarea salariului minim.Cum operam marirea salariului minim in 4 cazuri practice lamuritoare! Explicatiile expertuluiStudiu de caz: Noile prevederi ale Codului muncii: care este data de aplicare?Decizie luata de instante privind exceptia de neconstitutionalitate intr-un proces privind pensiilePROIECTUL DE LEGE nr. 109 din 10 februarie 2014 privind modificarea şi completarea Legii nr. 53/2003 - Codul munciiStiti care sunt cele 24 de modificari pentru Codul muncii?

ULTIMELE ARTICOLE

Proiect de OUG pentru modificarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Codului Muncii - ce NECLARITATI au fost semnalate?E abuziva conditionarea muncii de certificatul CovidLegea nr. 1/2020 privind pensiile ocupationale a fost publicata. Responsabilitati noi pentru angajatori!Angajatorii, obligati sa realizeze negocieri colective. De ce masura ar putea afecta economiaDecizia Curtii Constitutionale nr. 363 din 7 mai 2015. Prevenirea si combaterea evaziunii fiscale
Mai multe articole despre tehnica legislativa
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]