Ce pot verifica inspectorii de munca: Timpul de munca si timpul de odihna al salariatilor

codul muncii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
In ceea ce priveste timpul de munca, pe baza foilor de prezenta, a condicilor de prezenta, a orarelor afisate, a specificului activitatii si al propriilor constatari, inspectorii de munca vor putea verifica respectarea:
-    timpului de munca zilnic, saptamanal sau la intervale de timp anume reglementate de lege prin indicarea unei medii a numarului de ore permise de lege si contractele colective (exemplu art. 111 din Codul muncii care permite respectarea medie saptamanale a orelor de munca prin raportare la o perioada de timp mai mare, in functie de ramura de activitate);
-    regimului special de munca al minorilor si al femeilor gravide, lauze sau care alapteaza – conditii de munca, timpul de munca;
-    regimului muncii de noapte, respectiv respectarea:
-    interdictiei de a depasi timpul de lucru de 8 ore pe parcursul a 24 de ore pentru salariatii care desfasoara activitate in conditii speciale sau deosebite;

-    interdictiei de a depasii media de 8 ore munca/zi calculata pe o perioada de referinta de maximum 3 luni calendaristice, cu respectarea repausului saptamanal;

-    informarea ITM asupra folosirii frecvente a muncii de noapte;

-    plata sporului pentru munca de noapte conform dispozitiilor legale;

-    asigurarea controlului medical gratuit anterior inceperii activitatii de noapte si periodic;

-    asigurarea trecerii la o munca de zi a salariatilor care prezinta probleme de sanatate avand legatura cu munca de noapte;

-    respectarea interdictiei de a folosi tinerii care nu au implinit 18 ani la munca de noapte;

-    obligarea gravidelor, lauzelor sau a femeilor care au nascut recent la prestarea muncii de noapte.

-    regimului muncii in zilele de sarbatori legale si de repaus saptamanal.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU! S-a modificat legislatia privind acordarea diurnei in 2024!


Principala modificare a fost introdusa prin OG 16!

Este o modificare care creeaza neclaritati majore in situatii practice care privesc:
1) incadrarea deplasarii salariatului in delegare sau in deplasare la locul de munca
2) stabilirea plafonului neimpozabil in functie de incadrarea deplasarii pentru toti salariatii
3) stabilirea plafonului neimpozabil al indemnizatiilor cuvenite soferilor

Descoperiti alte noutati in Diurna legala in Romania si in strainatate.

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
codul muncii

Data aparitiei: 28 Iunie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Ce pot verifica inspectorii de munca: Timpul de munca si timpul de odihna al salariatilor Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]