LEGISLATIAMUNCII.ROO parte dintre abonatii nostri ne-au scris si ne-au intrebat cand intra in vigoare Codul Muncii Republicat.
Intrebarea vine mai ales in contextul in care exista o serie de modificari aparuta in cazul republicarii Codului Muncii. Una dintre spete se refera la Demisie. In cazul; acesteia, se referea la demisie art. 79 (1), iar de la 1 mai ne raportam la art. 81 (1). Evident, pentru ca programul REVISAL inca nu s-a actualizat, a aparut intrebarea "care este articolul din lege cu care se inchide un contract de munca in caz de demisie, in acest moment?"
Aceeasi problema se poate pune si in cazul altor prevederi din lege, un alt exemplu fiind expirarea termenului contractului de munca: pana la 01.05.2011 era art. 56 (j), iar acum este art. 56 (i).
Raspuns dat de specialistii nostri este urmatorul:
Pana la intrarea in vigoare a noilor dispozitii din Codul muncii republicat, inregistrarea demisiei se face in continuare in temeiul art. 79.
250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari
Potrivit art. IV din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii , republicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011: "Legea 53/2003 republicata urmeaza sa intre in vigoare la 30 de zile de la publicarea in Monitorul Oficial".
Prin urmare incepand cu data de 18 iunie va intra in vigoare noua numerotare a articolelor din Codul muncii .
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML