Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Raporturile de munca ale PFA

 

Lege pentru Modificarea Amenzilor din Codul Muncii

codul munciilegea 53amendanoul cod al muncii

Senatorul PDL, Alexandru Mocanu, a depus in Senat o Propunere Legislativa care va ajuta la...reducerea cu 50% a amenzilor din Codul Muncii.
 
Din Noul Cod al Muncii "apreciez ca s-a omis a se mentiona in textul legii posibilitatea ca toti contravenientii la aceasta lege sa poata achita, pe loc sau in termen de cel mult 48 de ore de la data incheierii procesului-verbal, jumatate din minimul amenzii prevazute in actul normative. Astazi, neexistand aceasta posibilitate, prima reactie a contravenientilor este sa conteste procesele-verbale de contraventie in instanta", spune senatorul Mocanu.
 
Acesta continua: "In lipsa unei mentiuni exprese in lege, contravenientii la Legea nr.53-Codul Muncii nu pot bene?cia de aceasta facilitate ca toti ceilalti contravenienti (instituindu-se involuntar un tratament diferentiat fata de unii contravenienti!), intrucat in textul alin.(1) al articolului 28 din OG nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor se spune foarte clar:,, Contravenientul poate achita, pe loc sau in termen de cel mult 48 de ore de la data incheierii procesului-verbal ori, dupa caz, de la data comunicarii acestuia, jumatate din minimul amenzii prevazute in actul normativ, agentul constatator facand mentiune despre aceasta posibilitate in procesul-verbal".
 
Solutia este data in legea de mai jos.
 
"In actul normativ de stabilire a contraventiilor aceasta posibilitate trebuie mentionata in mod expres. Termenele statornicite pe ore incep sa curga de la miezul noptii zilei urmatoare, iar termenul care se sfarseste intr-o zi de sarbatoare legala sau cand serviciul este suspendat se va prelungi pana la sfarsitul primei zile de lucru urmatoare, ori in Legea nr.53/2001 aceasta mentiune nu exista. Pentru indreptarea efectelor acestei omisiuni si apreciind ca nu este oportuna in acest moment redeschiderea dezbaterilor pe Codul Muncii, am elaborat propunerea legislativa anexata care este de natura sa:
 
- evite un tratament discriminatoriu aplicat contravenientilor la Legea nr.53/2003 fata de contravenientii de la toate celelalte legi;
- sa conduca la un mai mare grad de incasare al amenzilor contraventionale, contravenientii fiind stimulati sa plateasca amenda prin micsorarea cuantumului sumeide plata;
- degreveze instantele de judecata de o multitudine de procese inutile;
- sa evite angrenarea inspectoratelor de munca in aceasta multitudine de procese care vor impovara inspectoratele cu diverse costuri, inclusiv cu cele de natura cheltuielilor de judecata;
- incasarea cu celeritate a sumelor din amenzi - 48 de ore;

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici

Procedura completa la angajare
Procedura completa la angajare

Vezi detalii aici

Motivarea angajatilor
Motivarea angajatilor

Vezi detalii aici




- degrevarea organelor fiscale de procedurile de executare silita a acestor sume;- micsorarea arieratelor.
 
Ramane de vazut daca aceasta lege va fi votata de Senatul Romaniei. Avetin mai jos textul de lege.
 
Propunere legislativa pentru completarea art.28 din Ordonanta Guvernului nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor
 
Articol unic - Ordonanta Guvemului nr.2/2001 privind regimul juridic al contraventiilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.645/01.10.2009, cu modificarile si completarile ulterioare, se modifica dupa cum urmeaza:
 
La art.28, dupa alin.(1) se introduce un aliniat nou, alin.(l'), cu urmatorulcontinut:
 
"(1') In cazul sanctiunilor contraventionale aplicate in baza Legii nr. 53/2003 - Codul Muncii - cu modificarile si completarile ulterioare, contravenientul poate achita, pe loc sau in termen de cel mult 48 de ore de la data incheieriiprocesului-verbal ori, dupa caz, de la data comunicarii acestuia, jumatate dinminimul amenzii prevazute in actul normativ, agentul constatator facand mentiune despre aceasta posibilitate in procesul-verbal.
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 30 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Lege pentru Modificarea Amenzilor din Codul Muncii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Grupa I De Munca Si Situatii In Care Angajatorul Nu Isi Indeplineste DatoriaIntrebare: Buna ziua ! Din 1995 pana in prezent lucrez in Grupa I de munca. In Cartea de munca figurez incadrat la grupa i pana in 2001.Acum aflu cu stupoare ca Institutul nu a platit darile aferente, in schimb ce salariatilor li s-au oprit pe statul de plata. Ce se poate face ? Suntem mai multi in situata aceasta si nu toata lumea este "procesomana".Oamenii au trac cand aud de aceasta solutie. Unii trebuie sa iasa la pensie in acest an .Exista lege clara pentru aceasta situatie si sa oblige Institutul
 

Raspuns: In Carnetul de munca scrie asa : " Incetat incadrarea in grupa I-a de munca. In perioada 01.11.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]