Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Responsabilitati SSM - detalii despre Fisa de Post director

SSMfisa de postechipamente tehniceprevenirea accidentelor
 

Responsabilitatile privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director:
 
•repartizeaza salariatii din subordine numai la activitatile pentru care acestia poseda pregatirea corespunzatoare si numai dupa instruirea tehnica si de protectia muncii;

•interzice desfasurarea oricarei sarcini de munca de catre salariatii aflati intr-o stare psiho-fiziologica necorespunzatoare;

•ia masuri pentru asigurarea igienei, ordinii si curateniei la locul de munca si mentine permanent libere caile de acces si/sau circulatie din incinta societatii;
 
Nu uitati: Fisa Postului a devenit obligatorie de la 1 mai!
 
Raspundem tututor abonatilor nostri: DA, Fisa postului reprezinta un document obligatoriu, conform Codului Muncii 2011. De aceea, in mod categoric, NU neglijati fisele de post ale angajatilor dvs.!
 
.....Modele de Fise de Post, pentru Detalii Click Aici

 

Evaluarea angajatilor in 8 pasi
Evaluarea angajatilor in 8 pasi

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

207 modele si formulare OBLIGATORII in HR
207 modele si formulare OBLIGATORII in HR

Vezi detalii aici




•urmareste pe toata durata timpului de lucru mentinerea in stare corespunzatoare a cailor de acces si evacuare si a iluminatului;

•opreste imediat procesul de munca in cazul aparitiei unor pericole iminente de accidentare sau in cazul producerii unor avarii;

•in cazul producerii unui accident de munca:

•ia masuri de acordare a primului-ajutor;
•informeaza conducerea societatii, corect si complet, asupra celor intamplate;

•contacteaza cu promptitudine personalul din serviciile abilitate.

•verifica existenta semnalizarii de securitate si/sau sanatate la locurile de munca, in conformitate cu Cerintele minime generale din 26 iulie 2006, pentru semnalizarea de securitate si/sau de sanatate la locul de munca;

•interzice folosirea de improvizatii la utilizarea echipamentelor  tehnice, indiferent de natura lor;

•ia masuri pentru mentinerea in stare de curatenie a zonelor din jurul echipamentelor tehnice;

•ia orice masuri, in cadrul activitatii sale la locul de munca, pentru prevenirea accidentelor si imbolnavirilor profesionale;

•identifica corect si rapid echipamentul de protectie din dotare;

•respecta normele si instructiunile proprii de SSM si raspunde de insusirea si respectarea acestora de catre toti angajatii din subordine, pentru conformitate cu specificul fiecarui loc de munca;

•asigura, prin instructaje periodice, verificarea insusirii corecte a procedurilor de SSM in vigoare de catre toti angajatii din subordine;

•asigura, prin instructaje periodice si aplicatii practice, verificarea insusirii corecte a procedurilor de paza si stingere a incendiilor de catre toti angajatii din subordine;

•se asigura ca angajatii din subordine sunt capabili sa utilizeze rapid si corect echipamentele de stingere a incendiilor din dotare pentru eliminarea pericolelor;

•verifica starea echipamentelor de protectie si stingere a incendiilor si raporteaza eventualele deficiente persoanei abilitate, conform procedurii specifice locului de munca.

•aplica masurile de urgenta si de evacuare, respectand procedurile specifice locului de munca.
 
Foarte multe persoane ne intreaba in aceste zile si daca "Este legal ca in fisa postului sa se inscrie o formula generala, gen "Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor primite de la superiorii ierarhici"?
 
Raspunsul este Nu, in nici un caz!
 
Nu puteti mentiona, la atributiile postului, doar o formula de tipul "Raspunde de intocmirea corecta a tuturor dispozitiilor pe care le primeste de la conducerea executiva a societatii." Este obligatorie detalierea (precizarea) atributiilor, a sarcinilor si a responsabilitatilor postului.
 
Un document foarte important, asadar, aceasta fisa postului. Iata, in continuare, modele complete de fise de post asa cum...
 
.....Cititi mai departe Detalii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
SSMfisa de postechipamente tehniceprevenirea accidentelor

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 20 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Responsabilitati SSM - detalii despre Fisa de Post director Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Când Pot S M Pensionez Parial AnticipatIntrebare: Buna ziua,am un stagiu de cotizare de 42 ani 03 luni și 06 zile,din care 22 ani11luni și 08 zile reprezintă stagiu in grupa a-ll-a de munca,aceste date sunt din 22.08.2017.In prezent sunt șomer in urma unei concedieri colective de munca cu somaj plătit de către stat(somaj+un ajutor de stat)am intrat în somaj in 17.10.2016 și voi termina in17.10.2018.Stiu că acest somaj se constituie vechime in munca.Va rog să-mi mi spuneți când voi ieși la p
 

Raspuns: La limita de varsta<br />Stagiul complet de cotizare: 35 ani<br />Virsta de pensionare: ... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

SSM: Manevrare macara-obligatiiModel fisa postului pentru educatorModel FISA DE POST pentru manager financiarCum este corect sa modificam fisa postului salariatilor?Protectia muncii: Model de FISA DE POST - Protectionist silvic

ULTIMELE ARTICOLE

GDPR 2018: ce facem cu un CV dupa finalizarea recrutarii?Conflict de interese la desemnarea unui salariat pentru a prelua functia de responsabil cu protectia datelor. Un inspector HR poate ocupa acest post?Reglementarea statutului inspectorului de munca. Federatia Nationala a Sindicatelor Muncii si Protectiei Sociale a lansat un nou proiectFISA DE POST pentru inginer zootehnistFISA DE POST pentru asistent medicina dentara
Mai multe articole despre fisa de post
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii