Anunt Inspectia Muncii: contracte de munca si amenzi

inspectia munciicontract individual de muncamunca la negru
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Inspectia Muncii, Comunicat de presa
 
177 746 de contracte individuale de munca inregistrate in perioada 2 – 15 mai 2011 si amenzi de aproape sapte milioane de lei pentru munca la negru
La Inspectia Muncii au fost inregistrate in perioada 02 – 15 mai 2011, 177.746 de de noi contracte de munca. Actiunile de control privind reducerea incidentei muncii nedeclarate efectuate in colaborare cu Inspectoratul General al Politiei Romane, Jandarmeria Romana si Garda Financiara s-au concretizat in urmatoarele rezultate:

• 5 614 controale efectuate pentru identificarea cazurilor de munca fara forme legale;
• 1.154 persoane depistate ca munceau fara forme legale de angajare;
• 6.920.000 lei amenzi aplicate pentru munca fara forme legale.
• 17 infractiuni constatate. Comparativ, in perioada 02-09 mai 2011 s-au inregistrat 7 infractiuni

Domeniile in care inspectorii de munca au efectuat controale in ultima perioada au fost: constructii, paza, comert, prestari servicii.

Obiectivul principal pentru Inspectia Muncii ramane incheierea a cat mai multor contracte individuale de munca si inregistrarea acestora in REVISAL. Actiunile de control la nivel national vor avea aceeasi intensitate din perioada precedenta.
 
16 mai 2011
INSPECTOR GENERAL DE STAT,
DANTES NICOLAE BRATU


de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
inspectia munciicontract individual de muncamunca la negru

Data aparitiei: 17 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Anunt Inspectia Muncii: contracte de munca si amenzi Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]