Ciobanii au luat cu asalt ITM-ul

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Noul Cod al Muncii produce si momente, partial, amuzante. Ciobanii au venit sa protesteze pentru ca au fost amendati cu 100 de milioane de lei in conditiile in care ei nu stiau ca a intrat in vigoare acest cod

Revolta ciobanilor!Asta s-a intamplat marti dimineata la Inspectoratul Teritorial de Munca din Gorj, unde cativa ciobani au venit sa ceara socoteala pentru faptul ca au primit amenzi pentru munca la negru.

ITM Gorj a depistat saptamana trecuta un al doilea angajator care riscă închisoare de la un an la doi ani pentru că avea angajaţi fără forme legale. La 16 stane de oi care au fost controlate , nu mai putin de 30 de ciobani au fost gasiti fara carte de munca. Unul dintre ei, prezent in fata institutiei a declarat ca amenda de 100 de milioane este prea mare.

Nemultumirile au continuat, cei prezenti acuzand faptul ca nu au fost anuntati de noile prevederi ale Codului Muncii.

Bacii s-au aratat extrem de revoltati de aceste amenzi si s-au disculpat precizand ca din asta traiesc.

250 Modele de fise de post EDITABILE actualizate conform GDPR

Vezi AICI detalii

Portal Codul Muncii

Vezi AICI detalii

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Seful ITM Gorj, George Romanescu, a declarat ca legea va fi aplicata fiecarei persoane in parte.

Partea interesanta este ca puteti sa si asculati, AUDIO, nemultumirile ciobanilor si ale reprezentantilor lor. CLICK AICI pentru a asculta aceste declaratii

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!

Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !

Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
ITM codul muncii munca la negru

Data aparitiei: 17 Mai 2011

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Revisal. Sanctionarea cu reducerea salariuluiIntrebare: Dorim sa ne acordati sprijin cu privire la modului de aplicare a a art. 248 alin. (1) lit c) din Codul muncii si a obligativitatii transmiterii sau NU in REVISAL: 1. Reducerea salariului de baza ca sanctiune disciplinara presupune modificarea efectiva a salariului de incadrare (de ex. am un salariu de incadrare de 4000 lei brut; angajatul este sanctionat disciplinar cu 10%; in consecinta salariul de incadrare devine 3600 de lei brut si toate sporurile se calculeaza la 3600 lei brut? ) sau doar...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Modificare salariu prin act aditionalIntrebare: Suntem nevoiti sa modificam in minus salariul unui angajat. Acesta va fi incadrat pe aceeasi functie, cu mici modificare in cadrul fisei de post (trece pe alta cursa care este cotata cu un salariu mai mic). Va rog sa ma ajutati cu ce documentatie trebuie intocmita pentru modificare? Mentionez ca angajatul a fost de acord cu aceasta modificare.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<