Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare
 

Model Contestatie decizie de pensie


Contestatie

Subsemnatul(a)................................................................... domiciliat in Bucuresti, str........................nr..........bloc............ap.....sector............, contest decizia de pensie nr..............din data de..................... in conformitate cu prevederile art.149 din Legea 263/2010.

Mentionez ca am primit decizia in data de ..............(se va anexa copia plicului din care sa rezulte data postei sau daca a fost primita la sediul Casei de pensii sub semnatura, data cand a primit decizia ).

Motivele contestatiei sunt urmatoarele :
.........................................................................................................
........................................................................................................
.........................................................................................................

In sustinerea contestatiei depun urmatoarele documente:
.........................................................................................................

Data Semnatura

Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor
Ghidul Practic: Apararea Impotriva Incendiilor

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Teste de Angajare si Selectie
Teste de Angajare si Selectie

Vezi detalii aici





Domnului Presedinte al Comisiei Centrale de Contestatii din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice
*contestatia se depune la sediul Casei locale de pensii de care apartine teritorial contestatorul

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Model Contestatie decizie de pensie Nota: 3.55 din 5 - 20 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (2)


20-Iun-2012

Da , modelul de contestatie este cuprinzator, si sunt mai multe situatii tip care duc la nemultumeirea pensionarilor: neluarea in calcul a perioadei totale lucrate, cotizate, neluarea in considerare a venuturilor realizate lunar, prin ore suplimentare, lucrari peste program, depasirea normelor de lucru. sporuri de greutate, de noapte de conducere, de acord global, spor vechime in munca datorita grupelor de munca nr. I si II, stagiu lucrat peste cel cerut, care nu se regasesc in din varii motive in calculul marimii punctului de pensie, ceea ce determina cumulat marimea pensiei, , , Cu respect ! ! ! !

20-Iun-2012

Da , modelul de contestatie este cuprinzator, si sunt mai multe situatii tip care duc la nemultumeirea pensionarilor: neluarea in calcul a perioadei totale lucrate, cotizate, neluarea in considerare a venuturilor realizate lunar, prin ore suplimentare, lucrari peste program, depasirea normelor de lucru. sporuri de greutate, de noapte de conducere, de acord global, spor vechime in munca datorita grupelor de munca nr. I si II, stagiu lucrat peste cel cerut, care nu se regasesc in din varii motive in calculul marimii punctului de pensie, ceea ce determina cumulat marimea pensiei, , , Cu respect ! ! ! !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Poate Un Salariat Sa Fie In Concediu Medical Din Prima Zi De La Angajare?Intrebare: Buna ziua, In data de 01.02.2016 dimineata am angajat un salariat, am semnat contractul individual de munca si am transmis Revisalul. In data de 02.02.2016, fiind de fapt prima zi de lucru a salariatului, aflu ca si-a rupt mana in cursul zilei de 01.02.2016 dupa amiaza, in aceeasi zi (01.02.2016) fiind si operat, iar concediul medical a fost eliberat de medic in perioada 01.02.2016-05.02.2016 si 06.02.2016-29.02.2016. Poate aparea in pontaj in concediu medical, incepand cu prima zi de lucru? E
 

Raspuns: Desigur, este perfect legal. Daca salariatul are adeverinta cu stagiul de cotizare de locul de munca... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Noul Cod Fiscal modifica impozitarea salariilor si a contributiilor

 
Descarca GRATUIT raportul special
Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

 

 

 

 

 
 
 



 
IMPOZITUL PE SALARII S-A SCHIMBAT!
Atentie la modificarile din Noul Cod Fiscal aduse impozitarii si contributiilor aferente salariilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Impozitul pe salarii. Modificarile aduse de Noul Cod Fiscal"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii
[x]