Consultanta in afaceri | Manager
 

Model Contestatie decizie de pensie


Contestatie

Subsemnatul(a)................................................................... domiciliat in Bucuresti, str........................nr..........bloc............ap.....sector............, contest decizia de pensie nr..............din data de..................... in conformitate cu prevederile art.149 din Legea 263/2010.

Mentionez ca am primit decizia in data de ..............(se va anexa copia plicului din care sa rezulte data postei sau daca a fost primita la sediul Casei de pensii sub semnatura, data cand a primit decizia ).

Motivele contestatiei sunt urmatoarele :
.........................................................................................................
........................................................................................................
.........................................................................................................

In sustinerea contestatiei depun urmatoarele documente:
.........................................................................................................

Data Semnatura

Domnului Presedinte al Comisiei Centrale de Contestatii din cadrul Casei Nationale de Pensii Publice


Contributii si Impozite
Contributii si Impozite

Vezi detalii

Memorator SSM si PSI
Memorator SSM si PSI

Vezi detalii

Concedii Medicale
Concedii Medicale

Vezi detalii





*contestatia se depune la sediul Casei locale de pensii de care apartine teritorial contestatorul

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 17 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
Model Contestatie decizie de pensie
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (nr comentarii - 2)


20-Iun-2012

Da , modelul de contestatie este cuprinzator, si sunt mai multe situatii tip care duc la nemultumeirea pensionarilor: neluarea in calcul a perioadei totale lucrate, cotizate, neluarea in considerare a venuturilor realizate lunar, prin ore suplimentare, lucrari peste program, depasirea normelor de lucru. sporuri de greutate, de noapte de conducere, de acord global, spor vechime in munca datorita grupelor de munca nr. I si II, stagiu lucrat peste cel cerut, care nu se regasesc in din varii motive in calculul marimii punctului de pensie, ceea ce determina cumulat marimea pensiei, , , Cu respect ! ! ! !

20-Iun-2012

Da , modelul de contestatie este cuprinzator, si sunt mai multe situatii tip care duc la nemultumeirea pensionarilor: neluarea in calcul a perioadei totale lucrate, cotizate, neluarea in considerare a venuturilor realizate lunar, prin ore suplimentare, lucrari peste program, depasirea normelor de lucru. sporuri de greutate, de noapte de conducere, de acord global, spor vechime in munca datorita grupelor de munca nr. I si II, stagiu lucrat peste cel cerut, care nu se regasesc in din varii motive in calculul marimii punctului de pensie, ceea ce determina cumulat marimea pensiei, , , Cu respect ! ! ! !

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Pot Fi Consecintele Legale Pentru Nerespectarea Unor Mentiuni Din Fisa PostIntrebare: Buna ziua, Va adresez rugamintea de ma ajuta cu informatia legata de urmatoarea speta. Am o fisa de post a unui salariat in care au fost trecute la momentul semnarii si limitele de salarizare. Dupa semnarea fisei de post la acel moment, societatea nu a operat nicio modificare salariala in Revisal si nici nu a intocmit vreun act aditional la CIM. In prezent salariatul functioneaza sub limita salariala din fisa de post semnata la acel moment (noiembrie 2012), iar acum ma confrunt cu solicitare
 

Raspuns: Buna ziua, Exact asa este prevazut salariul ca limite, un minim si un maxim. Va multumesc pentru r... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"