Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager

 

Ce se intampla daca refuzati colaborarea cu inspectorii ITM?

ITMcodul munciilegea 40

Prin modificarea Codului muncii intervenita prin Legea nr. 40/2011, refuzul de a
colabora cu inspectorii de munca aduce sanctiuni usturatoare.
 
Astfel, prin nou introdusul art. 2791 se sanctioneaza de la 6 luni la 1 an refuzul repetat al unei persoane, de a permite, potrivit legii, accesul inspectorilor de munca in oricare dintre spatiile unitatii sau de a pune la dispozitia acestora documentele solicitate, potrivit legii.
 
Aceasta fapta, repetata (deci de doua ori e suficient!) este considerata infractiune. Modificarea Codului muncii prin Legea nr. 40/2011 pare a aduce niste consecinte… nu prea grave. Asa cum sunt ele nici nu sunt grave, DAR, coroborate cu atributiile inspectorilor de munca, conduc la o sabie foarte ascutita deasupra capului. Astfel, potrivit Legii nr. 108/1999 privind inspectia muncii, republicata, art. 19 alin. 1, inspectorii de munca
au urmatoarele drepturi:
 
a) sa aiba acces liber, PERMANENT si FARA INSTIINTARE PREALABILA, in sediul persoanei juridice si in orice alt loc de munca organizat de aceasta;
 
b) sa solicite conducerii persoanei juridice sau persoanei fizice documentele si informatiile necesare pentru realizarea controlului sau pentru efectuarea cercetarii
accidentelor de munca (este vorba deci de ORICE documente);
 
c) sa procure dovezi, sa efectueze investigatii sau examene, sa ceara prezentarea documentatiei pe care o considera necesara, sa realizeze masuratori sau sa preleveze mostre de substante utilizate in procesul de productie (a se citi ORICE dovezi, investigatii etc.);
 

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Ghid complet SSM si PSI pentru angajator
Ghid complet SSM si PSI pentru angajator

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici




(…)
 
j) sa intre in TOATE locurile in care se efectueaza lucrari ce implica riscuri pentru securitatea si sanatatea lucratorilor;
 
k) sa ceara informatii, fie singuri, fie in prezenta martorilor, de la ORICE persoana si despre orice problema care constituie obiectul controlului.
 
Toate acestea intregesc sfera “accesului in spatii” si “accesului la documente” (a se retine: acces inopinat, daca e cazul), sfera care, potrivit prevederilor proiectului, poate conduce la infractiune.
 
Deci „solutia” sustragerii e cea mai paguboasa.
 
Desigur, inspectorii ITM au destula experienta in a face diferenta dintre imposibilitatea prezentarii documentelor si sustragerea voita de la control. Iar daca nu fac, avem solutia 5 din prezentul produs.
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 13 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Ce se intampla daca refuzati colaborarea cu inspectorii ITM? Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Demisie - Ce Avantaje Are Angajatul?Intrebare: Buna ziua, sunt angajata a unei societati de aproape 10 ani, la norma de lucru de 6 ore, intr-o functie ce se considera a fi putin mai mare (desi salariul este doar cu 50 lei mai mare decat functia de dedesubt); mi-am dat demisia in data de 22.04.2017, in contractul meu de munca pt demisie scrie 20 de zile calendaristice, prin urmare ultima zi de munca ar fi 11 mai. As dori, va rog, daca puteti sa ma lamuriti la anumite intrebari: 1. exista in lege faptul ca trebuie sa muncesc jumatate din nor
 

Raspuns: Buna ziua, pe durata preavizului contractul individual de munca continua sa isi produca toate efecte... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Contraventii in raporturile de munca
Descarca GRATUIT raportul special

"Contraventii in raporturile de munca"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Contraventii in raporturile de munca"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]