Studii de caz despre: intrebari

 

Modul de calcul al sporului de repaus saptamanal

Codul munciirepaus saptamanalsporexemplu de calcul
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Autor: Irina Dumitrescu

Intrebare:
Cum se calculeaza sporul de repaus saptamanal? La numarul de zile de repaus saptamanal lucrate se aplica sporul sau se calculeaza procent indiferent de numarul de zile lucrate? Sau se aplica la orele lucrate acest spor ?

Raspuns:
Astfel cum prevede art. 132 alin. (2) din Codul muncii , daca repausul saptamanal se acorda in alte zile din saptamana decat sambata si duminica, angajatorul are obligatia sa acorde salariatilor un spor la salariul de baza, al carui cuantum va fi negociat in mod colectiv sau individual.

Legea nu prevede modalitatea de calcul a sporului in sensul daca se acorda la numarul de zile de repaus saptamanal sau la numarul de ore lucrate in zilele de repaus saptamanal. In consecinta, sporul pentru repausul saptamanal stabilit de art.132 alin. (2) din Codul muncii se acorda in conditiile stabilite in contractul individual sau colectiv de munca.

Mentionam ca, chiar daca in anumite conditii, repausul saptamanal se poate acorda si in alte zile decat sambata si duminica, acordarea sa este intotdeauna obligatorie si se cumuleaza cu sporul prevazut la art. 132 alin. (2) din Codul muncii.
Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii
Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Consilier Codul Muncii - Varianta Stick

Vezi AICI detalii
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024

Vezi AICI detalii


In continuare va prezentam un exemplu de calcul al sporului in functie de numarul de ore lucrate pe luna  in zilele de repaus saptamanal

Exemplu de calcul:

Un angajat cu o norma de 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana, in luna  aprilie 2011 a lucrat 15 ore in zile de repaus saptamanal. Spor acordat conform CCM – 10% din salariul de baza:
Luna Aprilie 2011
Zile lucratoare in luna : 20
Ore lucrate: 20 zile * 8 ore/zi = 160 ore
Salariu tarifar : 2.938 RON
Salariu / ora : 2.938 / 160 ore = 18 RON / ora
Ore lucrate in zile de repaus saptamanal: 15
15 ore * 18 RON/ora =  275 RON
Spor 10% =  28 RON

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie! Necunoasterea legii se pedepseste cu amenzi usturatoare!


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Irina Dumitrescu


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
Codul munciirepaus saptamanalsporexemplu de calcul

 Data aparitiei: 03 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Modul de calcul al sporului de repaus saptamanal Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru FizioterapeutIntrebare: As avea si eu nevoie de o fisa de post pentru functia de fizioterapeut, cod COR 226402.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Posibilitatea de detasare transnationala a cetatenilor ucraineniIntrebare: O societate din Romania are angajat un cetatean ucrainean. Acest cetatean ucrainean a obtinut in Romania permisul de sedere pentru beneficiarii protectiei temporare. Societatea doreste acum sa il detaseze in Spania. Avand in vedere cele mentionate mai sus, va rugam sa ne comunicati daca societatea din Romania il poate detasa la o societate din Spania?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


ARTICOLE SIMILARE

Numarul minim de zile concediu de odihna - care va fi in cazul societatilor fara CCM?TIPURI de concediu in Romania: concediul fara plata - generalitati, exceptii si prevederi din CODUL MUNCIIEmil Boc: Ziua de munca ramane de 8 oreCand va intra in vigoare Noul Cod al Muncii?Se pot diminua salariile unor angajati daca firma are dificultati financiare?

ULTIMELE ARTICOLE

Modificarea salariului prin act aditional. La ce data se va produce si cand va fi inregistrat in Revisal?Acordarea majorarilor salariale conform CCM - se poate intocmi o decizie colectiva?OBLIGATIA angajatorului de a acorda indemnizatia de detasare transnationala - reglementare legalaDREPTURILE salariatului detasat - ce prevede CODUL MUNCII?Noutati in legislatia muncii, la final de an! Ce trebuie sa stie managerii HR?
Mai multe articole despre codul muncii

ARTICOLE SIMILARE

Cum poate fi repartizat programul de lucru de 12 ore zilnicRecompensarea orelor suplimentare in delegatieMunca suplimentara si munca in zi de REPAUS SAPTAMANAL. Cum incadram corect?Repausul saptamanal se acorda in natura?OUG 55/2006 pentru modificarea si completarea Codului muncii

ULTIMELE ARTICOLE

Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraMunca in zi de REPAUS SAPTAMANAL - este legal, potrivit Codului Muncii?Renuntarea la repausul saptamanal - este posibil si LEGAL, cu acordul salariatului?Munca in ture. Plata salariului la incetarea CIMFondul de handicap. Calcul si etapele stabilirii obligatiilor la fondul de handicap
Mai multe articole despre repaus saptamanal

ARTICOLE SIMILARE

Detasarea transnationala 2022. Noile RESTRICTII impuse de legislatie companiilor care detaseaza angajati in spatiul UE si non-UEProgramul de lucru de luni pana sambata. De ce NU este legal? Specialistii explicaSSM: Acordarea primului ajutor in caz de soc caloricCastigul salarial mediu net a crescut pana la 3.321 leiCasa de Pensii, ANOFM si Agentia pentru Plati si Inspectia Sociala: acces direct in REVISAL din 2020

ULTIMELE ARTICOLE

Cum pot face salariatii punte intre 1 mai si Pastele ortodox? Specialistii explica proceduraEliberarea de adeverinte de venituri pentru recalcularea pensiei - CONDITIINoi ocupatii vor fi introduse in COR - ce meserii vor aparea in Clasificarea ocupatiilor din RomaniaTichete CADOU cu ocazia Pastelui - se pot acorda daca nu sunt prevazute in Regulamentul Intern?Veniturile medii lunare ale romanilor - aproximativ 7.500 lei per gospodarie. Ce CHELTUIELI are o familie?
Mai multe articole despre spor

ARTICOLE SIMILARE

Salarizarea in acord directCAM pentru remuneratia directorului general. Mod de calculEXEMPLU DE CALCUL al contributiei de asigurari sociale datorate de angajatorMunca de noapte - compensare, informarea ITM si transmiterea in ReviSalCIM suspendat. Decizia de modificare a salariului minim se amana?

ULTIMELE ARTICOLE

Munca de noapte prestata intre orele 22:00 si 6:00 - ce prevede Codul Muncii?CIM cu timp partial de o zi pe saptamana. Mod de calcul indemnizatie pentru concediu medicalConcediul de odihna pentru doua zile lucrate pe saptamana. Mod si EXEMPLU DE CALCULSpor pentru munca suplimentara. Cum se reglementeazaSalariul minim pe economie este de 1450 lei din Feb 2017 - Calculator salariu brut/net
Mai multe articole despre exemplu de calcul
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Oferta zilei SSM: 50% REDUCERE la 5 modele de teste si instructiuni proprii
» Detalii Click Aici « NOU: Sistemul e-Transport in 50 de intrebari si raspunsuri!
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU: Participati pe 17 mai la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]