Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

ITM face controale si noaptea

ITMverificaricontrolcodul muncii

ITM Bucuresti: Incep verficarile la locul de munca
 
Pana in 31 mai angajatorii vor fi verificati zilnic de echipe mixte de control Cele mai vizate sunt comunicatiile, firmele de sondare a opiniei publice, difuzarea presei  sau din constructii, de unde se primesc cele mai multe sesizari Inspectorii de munca si de la Garda Financiara, insotiti de jandarmi si politisti, vor verifica zilnic, pana in 31 mai, daca angajatorii din Capitala respecta noile prevederi ale Codului Muncii, a anuntat, ieri, purtatorul de cuvant de la ITM Bucuresti, Marilena Balabuti.
 
Inspectoratul Teritorial de Munca (ITM) Bucuresti a anuntat ca, incepand de luni, 2 mai, echipele mixte de control vor incepe sa faca verificari in toate domeniile de activitate, cele mai vizate fiind insa comunicatiile, firmele de sondare a opiniei publice, difuzarea presei sau din constructii, de unde se primesc cele mai multe sesizari.
 
Marilena Balabuti a precizat ca planul comun de actiune vizeaza identificarea si sanctionarea cazurilor de munca nedeclarata. Purtatorul de cuvant de la ITM Bucuresti a atras atentia ca odata cu intrarea in vigoare a noului Cod al Muncii s-au inasprit sanctiunile pentru munca la negru, amintind ca amenda pentru pana la cinci persoane, depistate ca muncesc fara forme legale, a crescut de la 3.000 - 4.000 de lei la 10.000 - 20.000 de lei, iar daca numarul celor care muncesc fara contract de munca depaseste cinci persoane pedeapsa este inchisoare de la unu la doi ani sau amenda penala.
 
Reprezentanta ITM Bucuresti a mai precizat ca, incepand de ieri, pot fi sanctionate, cu  amenzi cuprinse intre 500 si 1.000 de lei, si persoanele fizice care muncesc la negru. De asemenea, angajatorii care refuza accesul inspectorilor de munca in interiorul unitatilor, dar si cei care nu prezinta documentele solicitate pentru control risca inchisoare de la sase luni la un an sau amenda penala.
 
Marilena Balabuti a mai declarat ca in competenta inspectorilor de munca intra si refuzul angajatorului de a inregistra demisia sau angajarea fara certificat medical. Totodata, aceasta a atras atentia angajatorilor ca au obligatia de a-si adapta documentele din firma in conformitate cu noile prevederi din Codul Muncii.
 
ITM Bucuresti va trimite zilnic pe teren, incepand de astazi, circa 50 de inspectori de munca, actiunile de verificare putand avea loc si noaptea daca activitatile presupun munca  in timpul noptii.
 

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Ghid practic de salarizare
Ghid practic de salarizare

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici




Marilena Balabuti a declarat ca in 2 iunie va fi facuta evaluarea activitatii echipelor mixte de control.
 
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 03 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


ITM face controale si noaptea Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Durata Concediului De Odihna In Anul Iesirii La PensieIntrebare: incepand cu 1 aprilie 2018 inceteaza CIM prin pensionare anticipata partial. Care este durata concediului de odihna care mi se cuvine pentru anul 2018. Va multumesc!
 

Raspuns: Depinde cate zile de concediu aveti in contractul individual de munca. Durata minima este de 20 zile... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane