Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Reducerea accidentelor la locul de munca: Constructii

Constructiile reprezinta unul dintre cele mai periculoase sectoare din UE. Printre principalele pericole se numara lucrul la inaltime, excavatiile si deplasarea incarcaturilor. Trebuie sa se acorde prioritate masurilor de eliminare sau reducere a pericolelor la sursa si sa se asigure protectie colectiva.


* Lucrul la inaltime - caderile de la inaltime reprezinta cea mai frecventa cauza a vatamarii si a deceselor. Printre cauze se numara: lucrul pe schele sau pe platforme fara balustrade sau fara hamuri de siguranta fixate corect, acoperisuri subrede si scari mobile prost intretinute, amplasate si fixate. Întregul proces de constructie trebuie planificat, inca din faza de proiectare, pentru a minimiza riscul caderilor.

* Lucrul in excavatii - inainte de a efectua o lucrare de excavare, tineti cont de toate pericolele posibile, inclusiv prabusirea santurilor, caderea oamenilor si a vehiculelor in gropile sapate, si structurile din apropiere sub care se excaveaza. Apoi aplicati masuri corespunzatoare de protectie. Localizati si marcati toate conductele subterane si luati masuri de protectie pentru a le evita; asigurati-va ca exista pe santier rezerve de materiale corespunzatoare pentru sustinerea unei excavatii; asigurati-va ca exista o metoda sigura pentru asezarea si indepartarea materialului de sustinere.

* Deplasarea incarcaturilor - planificati reducerea la minim a deplasarii materialelor si manipularea materialelor in conditii de siguranta. Asigurati-va ca echipamentele sunt montate si manevrate de catre lucratori instruiti si cu experienta si ca exista o persoana competenta care realizeaza inspectia acestora in mod regulat.

* „Intretinerea generala si accesul in siguranta - asigurati-va ca accesul este sigur (drumuri, cai de circulatie, scari mobile sau schele) spre si de la toate locurile de munca; materialele sunt depozitate in siguranta; gaurile sunt imprejmuite sau acoperite si prevazute cu marcaje clare; exista mijloace corespunzatoare pentru colectarea si eliminarea deseurilor de materiale; si ca exista iluminare adecvata.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: -

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Cum Poate Fi Dat Un Angajat Afara, Si Ce Notificari Ar Trebui Sa Primeasca?

Intrebare: Buna ziua. Ma numesc Alina si lucrez de 4 ani in cadrul unei companii suficient de mari. In urma cu aproximativ un an s-a schimbat directorul punctului de lucru la care lucrez. Desi in anii anteriori venirii acestuia in cadrul filialei toata conducerea a fost multumita de performantele mele ( in aceasta perioada am fost si promovata) pe acest domn il deranjez si munca mea nu se ridica la asteptarile sale. Inca de cand a ajuns sa lucreze in aceasta firma , a inceput sa duca o campanie de denigrare la adresa mea in fata superiorilor. Pe parcursul acestui an m-a pus sa dau 3 note explicative pe motive nu tocmai corecte si din care nu mi se poate reprosa o greseala. (1.de ce nu am anulat o factura la care exemplarul albastrul nu se afla la noi( si nici la client?) dar care este stampilata?2. de ce nu am raspuns la un email in sambata in care el m-a invoit? Mi s-a sugerat sa-mi dau demisia si sa plec linistita fara scandal, dar ca toata lumea ma si eu rate si probleme financiare.Nu stiu daca am facut bine dar i-am spus sefului meu sa-mi faca referat daca vrea si sa ma dea afara. Acestea fiind spuse am urmatoarele intrebari la dvs? 1. Care sun conditiile pentru a obtine un preaviz in asa fel incat sa am timp sa-mi caut de munca? 2. In ce conditii pot fi data afara si ce pasi trebuie urmati ca acest lucru sa se intample? 3. Ce notiifcari ar trebui sa primesc din partea angajatorului? 4.Nu ar fi trebuit sa primesc avertisment verbal, scris si alte modalitati de notificare? Sper sa ma puteti ajuta. Multumesc,

Raspuns: Ca sa primiti un preaviz din partea angajatorului este necesar ca el sa dispuna concedierea dvs pe m... citeste tot raspunsul aici




Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare





Adauga acest articol in site-ul tau

ALTE ARTICOLE REFERITOARE LA reducera accidentelor, accidente, lucrul la inaltime, excavatii, deplasarea incarcaturilor:









ULTIMELE ARTICOLE REFERITOARE LA reducera accidentelor, accidente, lucrul la inaltime, excavatii, deplasarea incarcaturilor:








Reviste Gratuite
Reviste gratuite
Alerter
Alerter
Serviciu instant de informare
Top articole
Noutati
Codul Muncii pentru CONTABILI
» Detalii Click Aici «
Important: Manualul Expertului in Legislatia muncii
» Detalii Click Aici «
Nou! Cele 9 proceduri obligatorii in Resurse Umane
» Detalii Click Aici «
Harta completa a tuturor veniturilor platite de angajatori.Contributii si Impozite
» Detalii Click Aici «
384 de intrebari si raspunsuri vitale din Legislatia Muncii
» Detalii Click Aici «



Club
Forum Legislatia Muncii
Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii