Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Reducerea accidentelor la locul de munca: Constructii

reducera accidenteloraccidentelucrul la inaltimeexcavatiideplasarea incarcaturilor

Constructiile reprezinta unul dintre cele mai periculoase sectoare din UE. Printre principalele pericole se numara lucrul la inaltime, excavatiile si deplasarea incarcaturilor. Trebuie sa se acorde prioritate masurilor de eliminare sau reducere a pericolelor la sursa si sa se asigure protectie colectiva.

* Lucrul la inaltime - caderile de la inaltime reprezinta cea mai frecventa cauza a vatamarii si a deceselor. Printre cauze se numara: lucrul pe schele sau pe platforme fara balustrade sau fara hamuri de siguranta fixate corect, acoperisuri subrede si scari mobile prost intretinute, amplasate si fixate. Întregul proces de constructie trebuie planificat, inca din faza de proiectare, pentru a minimiza riscul caderilor.

* Lucrul in excavatii - inainte de a efectua o lucrare de excavare, tineti cont de toate pericolele posibile, inclusiv prabusirea santurilor, caderea oamenilor si a vehiculelor in gropile sapate, si structurile din apropiere sub care se excaveaza. Apoi aplicati masuri corespunzatoare de protectie. Localizati si marcati toate conductele subterane si luati masuri de protectie pentru a le evita; asigurati-va ca exista pe santier rezerve de materiale corespunzatoare pentru sustinerea unei excavatii; asigurati-va ca exista o metoda sigura pentru asezarea si indepartarea materialului de sustinere.

* Deplasarea incarcaturilor - planificati reducerea la minim a deplasarii materialelor si manipularea materialelor in conditii de siguranta. Asigurati-va ca echipamentele sunt montate si manevrate de catre lucratori instruiti si cu experienta si ca exista o persoana competenta care realizeaza inspectia acestora in mod regulat.

* „Intretinerea” generala si accesul in siguranta - asigurati-va ca accesul este sigur (drumuri, cai de circulatie, scari mobile sau schele) spre si de la toate locurile de munca; materialele sunt depozitate in siguranta; gaurile sunt imprejmuite sau acoperite si prevazute cu marcaje clare; exista mijloace corespunzatoare pentru colectarea si eliminarea deseurilor de materiale; si ca exista iluminare adecvata.

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici





Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 02 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Reducerea accidentelor la locul de munca: Constructii Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cum Se Calculeaza Sporul De NoapteIntrebare: Care este modul de calcul al sporului de noapte ? 25% din salariul de baza, indiferent de numarul de ore de noapte lucrate sau 25% din suma aferenta numarului de ore de noapte lucrate Multumesc !
 

Raspuns: Sporul se acorda doar pentru orele lucrate in intervalul 22.00-6.00Nu se inregistreaza in REVISAL, ... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

NEGOCIEREA SALARIILOR - ce este OBLIGATORIU si ce NU?

 
Descarca GRATUIT raportul special
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"(OUG 82) Negocierea Salariilor - Sfaturi practice, Sanctiuni de evitat"

 

 

 

 
 
 



 
xx
(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?
Atentie la modificare prin OUG 82! Este OBLIGATORIE negocierea salariilor. Cititi sfaturile expertilor: Exemple concrete, Sanctiuni de evitat

Descarcati gratuit Raportul Special

"(OUG 82) Negocierea Salariilor in 2018 - ce este OBLIGATORIU si ce NU?"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii