Piata muncii din Austria, libera pentru est-europeni, cu exceptia romanilor si bulgarilor

salariilocuri de muncarestrictii
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Incepand de duminica, 1 mai, cetatenii cehi, slovaci, sloveni, ungari si din cele trei state baltice pot lucra fara restrictii si fara aprobari speciale in Austria si in Germania.

Desi expertii nu prevad un aflux masiv de forta de munca, in randul populatiei exista temeri legate de pierderea locurilor de munca si de micsorarea salariilor, dupa caderea barierelor in calea circulatiei libere a lucratorilor din cele opt state.

Singurii noi membri ai Uniunii Europene carora li se aplica inca restrictii sunt Romania si Bulgaria. Sambata, ministrul austriac al muncii, Rudolf Hundstorfer, a declarat la postul de radio Ö1 ca Viena va mentine regimul de tranzitie pentru romani si bulgari pana in 2014, si ca la fel vor proceda nu doar Germania, ci si alte zece state comunitare, fara insa a preciza care ar fi acelea.

In Austria, ministrul Hundstorfer se asteapta la sosirea anuala a circa 15.000 pana la 25.000 de muncitori din cele opt state pentru care barierele au fost ridicate, cifra ce va putea fi absorbita de piata muncii.

Ministrul a promis controale foarte stricte pentru a se verifica daca acesti muncitorii vor fi angajati conform contractelor colective de munca in vigoare in Austria, asa cum prevede legea impotriva dumpingului social si salarial, recent adoptata. Patronii care vor angaja muncitori platiti sub nivelul salarial prevazut de contractele colective sunt pasibili de amenzi pana la 50.000 de euro. Ramane doar ca autoritatile de control sa dispuna de personal suficient si sa isi faca datoria, spun sindicatele, care se tem de o spirala in jos a salariilor din cauza noilor-veniti.

Deocamdata, cifrele oficiale spun ca somajul a scazut in aprilie pentru a 14-a luna consecutiv, inregistrandu-se 236.300 de persoane fara loc de munca, cu 5,4% mai putine decat in aprilie 2010. Conform statisticilor austriece, in luna trecuta rata somajului a fost de 6,6%, insa, dupa definitia Uniunii Europene, de doar 4,3%. Nu toate categoriile au beneficiat in aceeasi masura de revenirea economica: daca in randul barbatilor, somajul s-a redus cu 8,2%, iar al tinerilor, cu 7,9 procente, scaderea a fost de doar 0,3% la persoanele de peste 50 de ani, de 0,6% la imigranti si de 1,9% la forta de munca feminina. Vesti proaste si pentru sectorul sanatatii si asistentei sociale, unde s-au inregistrat cu 7,4% mai multi someri decat in aprilie 2010.

Camera Economica si Camera de Munca s-au declarat multumite de cifrele actuale de pe piata muncii, in timp ce opozitia a sustinut ca revenirea s-a facut cu costuri care au impovarat masiv bugetul de stat. Verzii au criticat, de asemenea, investitiile prea mici in cursuri de formare continua si recalificare. AGERPRES

NOUTATI din Legislatia muncii

Codul muncii te avantajeaza! Afla aici cum!


Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?

Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.

Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
salariilocuri de muncarestrictii

Data aparitiei: 02 Mai 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Piata muncii din Austria, libera pentru est-europeni, cu exceptia romanilor si bulgarilor Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Revenire din CCC. Stimulent de insertie. ConditiiIntrebare: O salariata a nascut la data de 09.09.2022, iar la data de 17.11.2022 contractul i-a fost suspendat pana la data de 09.09.2024 pt concediu de crestere copil. Tatal nu doreste sa isi ia luna/lunile tatalui, desi are acest drept. 1. In aceasta situatie, la ce data trebuie sa isi reia angajata activitatea pt a beneficia de stimulentul de insertie? 2. Exista anumite conditii pt a se reintoarce la serviciu la data de 09.09.2024?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Venituri pensie. Trecere pensie anticipata din pensie invaliditateIntrebare: O persoana s-a pensioat medical gr. III in cursul anului 2016. In perioada 2012- aprilie 2016, pe langa drepturile obtinute in baza contractului de munca, a indeplinit functia de membru al consiliului de administratie, incasand lunar o indemnizatie, asupra careia s-a calculat, retinut si virat contrbutia la pensie, CAS. Intrebari a) la stabilirea pensiei de invaliditate s-a valorifiat indemnizatia de administrator? Dar perioada de cinci ani, cand a urmat studii superioare la forma de invatamant...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 
 
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]