Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Intrebare: Legea Zilierilor, ce inseamna manipulare marfa?

legea zilierilorziliermanipulare marfaangajare zilier


Intrebare: Conform Legii 52/2011, persoanele juridice pot angaja zilieri pentru activitati cu caracter ocazional. Manipularile de marfa precizate in cadrul legii ar putea fi echivalentul activitatii depuse de muncitorii incadrati ca manipulanti marfuri in cadrul societatii noastre tinand cont ca acestia manipuleaza marfa in procesul sortarii?

Raspuns: Astfel cum prevede art.11 lit. i) Legea 52/2011 activitatile de manipulari de marfa pot fi desfasurate de zilieri. Insa, daca activitatea desfasurata presupune nu numai manipularea marfii ci si sortarea acesteia atunci este obligatorie incheierea unui contract individual de munca.

De asemenea, este necesar ca activitatea de manipulare a marfii sa fie ocazionala si nu cu caracter repetitiv. In situatia in care activitatea desfasurata de o persoana juridica presupune manipulari de marfa repetitive, de exemplu zilnice, se impune ca acestea sa fie prestate de salariati angajati cu contract individual de munca, nu de zilieri. Aceasta intrucat zilierul este definit de Legea 52/2011 ca fiind persoana fizica ce are capacitate de munca si care desfasoara activitati necalificate, cu caracter ocazional, pentru un beneficiar.

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
CD Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale


Consilier Ghid complet de Salarizare Revisal si Contributii sociale este o lucrare pe CD actualizata permanent gratie unui soft special preinstalat la fiecare introducere a CD-ului in calculator veti beneficia de informatii de ultima ora care va ofera solutii complete strict la obiect cu temeiuri legale studii de caz si sfaturi...

Oferta Speciala
valabila 48h

In conditiile in care societatea are, la acest moment angajati pe functia de manipulanti marfa, rezulta ca activitatea nu este desfasurata cu caracter ocazional, ci repetitiv. In plus, activitatea presupune nu numai manipularea marfii ci si sortarea acesteia. In consecinta, in aceste conditii activitatea nu poate fi prestata de zilieri.

Legea zilierilor a fost publicata in Monitorul Oficial nr 276. Click Aici si citeste Integral textul de lege.


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
legea zilierilorziliermanipulare marfaangajare zilier

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 26 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Intrebare: Legea Zilierilor, ce inseamna manipulare marfa? Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

Comentarii (1)


21-Dec-2013

I.T.M. Alba a interpretat gresit noile modificari legislative privind L52/2011, in sensul in care a dat interdictie la toate firmele care utilizeaza zilieri la manipularea marfurilor, mentionand ca acesta nu este domeniu de activitate, practic a ignorat total ART.11 1 LIT.i. Care este parerea dumneavoastra ?

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
La Ce Varsta Ma Pot Pensiona?Intrebare: nascut in 1962, lucrez din 16.09.1986, 11 ani 2luni si 9 zile grupa 1, facultate 5 ani, si armata 9luni, neplatit aprox 10 luni, somaj 06.11.2014-08.10.2015, si somaj 05.01.2108-05.01.2019 in livretul militar mai sunt 2 saptamani de convocare dupa facultate nu stiu daca se pun la vechime.
 

Raspuns: facultatea se considera stagiu de cotizare? si anii de reducere grupa se adauga la stagiul de cotiza... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Modificari majore in Codul Muncii 2018

- contributii sociale, noutati Revisal, concedii medicale -
 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul

Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 


 
xx
Atentie la modificarile din Codul Muncii in 2018!
- Revisal, contributii, concedii + alte noutati -

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016