legislatiamuncii.ro cauta meniu
Legislatia muncii pentru PFA
 

Contributiile pentru veniturile din conventii civile


Implicatii fiscalecompanie

IMPOZIT PE VENIT ? 10% / 16%

La fel ca si in cazul drepturilor de autor impozitul retinut poate fi 10% sau 16%.
Ca element de noutate, putem observa ca in urma ultimelor modificari aduse Codului Fiscal, veniturile obtinute in baza conventiilor civile nu se mai regasesc in categoria veniturilor din alte surse, ele fiind clasificate in categoria veniturilor din activitati independente. Aceasta reclasificare are impact asupra contributiei individuale de sanatate datorata de persoanele fizice beneficiare de venituri din conventii civile.

CONTRIBUTIA INDIVIDUALA DE SOMAJ - 0.5%/ CONTRIBUTIA INDIVIDUALA LA ASIGURARILE SOCIALE DE STAT - 10.5%

Asupra veniturilor din contracte/conventii civile, (chiar daca persoana beneficiara are sau nu calitatea de salariat la alta unitate) - unitatea va retine atat contributia individuala de asigurari sociale de stat cat si cea de somaj (exceptie fac persoanele care sunt pensionare pe limita de varsta si cele care sunt asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii ? ex. avocati) - baza de calcul pentru cas si somaj este plafonata la 5 salarii medii brute pe economie lunar.

Obligatii declarativecompanie

Intocmirea declaratiei 100 ? in cazul veniturilor din conventii civile pentru care se retine doar impozitul pe venit (pentru persoane asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii)

Cum sa te pensionezi in 2015 - ghid practic ce trateaza toate aspectele pensionariii
Cum sa te pensionezi in 2015 - ghid practic ce trateaza toate aspectele pensionariii

Vezi detalii aici

Teste de angajare si selectie - metode eficiente de a gasi angajati valorosi
Teste de angajare si selectie - metode eficiente de a gasi angajati valorosi

Vezi detalii aici

Kitul Administratorului de SRL - rezolvati toate problemele cu privire la relatiile de munca
Kitul Administratorului de SRL - rezolvati toate problemele cu privire la relatiile de munca

Vezi detalii aici




Intocmirea declaratiei 112 ? in cazul veniturilor din conventii civile pentru care exista obligatia retinerii contributiilor sociale (somaj si cas) si impozitului pe venit

Anual, panain ultima zi a lunii februarie a anului curent pentru anulprecedent trebuie intocmita si depusa declaratie informativa privind impozitul retinut pe veniturile cu regim de retinere la sursa, pe beneficiari de venit (declaratia 205) pentru cazul in care s-a retinut impozitul de 10%.

Anual pana la data de 30 iunie a anului curent pentru anulprecedent trebuie intocmita si depusa declaratie informativa privind impozitul retinut pe veniturile cu regim de retinere la sursa, pe beneficiari de venit (declaratia 205) pentru cazul in care s-a retinut impozitul de 16%.

Implicatii fiscalepersoane fizice

IMPOZIT PE VENIT ? 10% / 16%

In cazul in care unitatea retine 10% din venitul brut, se va face regularizarea impozitului pe venit de 16%. In acest caz impozitul de 16% se va calcula asupra venitului net calculat ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii daca este cazul.
In cazul in care platitorul de venit retine direct impozitul de 16%, acesta reprezinta impozit final.

CONTRIBUTIE INDIVIDUALA SANATATE

Atentie! Avand in vedere faptul ca veniturile din conventii civile nu mai sunt considerate alte venituri, ci venituri din activitati independente, conform prevederilor Legii 95/2006 persoanele fizice beneficiare de venituri din conventii civile vor datora contributii de asigurari sociale de sanatate pentru aceste venituri si in cazul in care nu este singurul venit pentru care se plateste contributia. Astfel, persoanele fizice beneficiare de venituri din conventii civile au obligatia de a calcula si plati contributia de asigurarai sociale de sanatate de 5.5% asupra acestor venituri.

Obligatii declarativepersoane fizice

Anual pana pe data de 25 mai a anului curent pentru anul anterior trebuie depusa declaratiaprivind veniturile realizate(declaratia 200) ? doar in cazul in care unitatea retine impozit de 10%. In cazul in care se opteaza pentru retinerea impozitului final de 16%, persoana fizica nui mai este obligata sa depuna declaratia 200.

In termen de 30 de zile de la data obtinerii primului venit trebuie depusa declaratia 020 "Declaratie de inregistrare fiscala/declaratie de mentiuni pentru persoane fizice romane" ? in cazul in care unitatea retine impozitul de 10%. In cazul in care se opteaza pentru retinerea impozitului final de 16%, persoana fizica nu mai este obligata sa depuna declaratia 020.

Persoana fizica beneficiara a veniturilor din conventii civile este obligata sa depuna "Declaratia privind obligatiile de consituire si plata la Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate datorate de alte persoane decat cele care desfasoara activitate in baza unui contract individual de munca". Aceasta declaratie se depune anual la casa de asigurari de sanatate, pana la primul termen de plata pentru anul fiscal in curs.

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 12 Aprilie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contributiile pentru veniturile din conventii civile Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cine Imi Acorda Concediul De BoalaIntrebare: buna ziua daca platesc contributia de sanatate din miina,ne find angajat cine im-i plateste concediul de boala.Daca nu, de ce! Nu am aceleasi drepturi ca ori ce salariat,pt.ca platesc mai mult ca un salariat cu salarul minim pe economie. vA MULTUMESC
 

Raspuns: Concediul reprezinta un interval de timp in care salariatul, desi se afla in executarea contractului... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite
 

 

 

 

 
 
 



 
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute in 2015 !

Descarcati gratuit Raportul Special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii