Consultanta in afaceri | Manager
detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

Contributiile pentru veniturile din conventii civile


Implicatii fiscale companie

 
IMPOZIT PE VENIT – 10% / 16%
 
La fel ca si in cazul drepturilor de autor impozitul retinut poate fi 10% sau 16%.
Ca element de noutate, putem observa ca in urma ultimelor modificari aduse Codului Fiscal, veniturile obtinute in baza conventiilor civile nu se mai regasesc in categoria veniturilor din alte surse, ele fiind clasificate in categoria veniturilor din activitati independente. Aceasta reclasificare are impact asupra contributiei individuale de sanatate datorata de persoanele fizice beneficiare de venituri din conventii civile.
 
CONTRIBUTIA INDIVIDUALA DE SOMAJ - 0.5%/ CONTRIBUTIA INDIVIDUALA LA ASIGURARILE SOCIALE DE STAT  - 10.5%
 
Asupra veniturilor din contracte/conventii civile, (chiar daca persoana beneficiara are sau nu calitatea de salariat la alta unitate) - unitatea va retine atat contributia individuala de asigurari sociale de stat cat si cea de somaj (exceptie fac persoanele care sunt pensionare pe limita de varsta si cele care sunt asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii – ex. avocati) - baza de calcul pentru cas si somaj este plafonata la 5 salarii medii brute pe economie lunar.
 
Obligatii declarative companie
 
Intocmirea declaratiei 100 – in cazul veniturilor din conventii civile pentru care se retine doar impozitul pe venit (pentru persoane asigurate in alte sisteme neintegrate sistemului public de pensii)

Intocmirea declaratiei 112 – in cazul veniturilor din conventii civile pentru care exista obligatia retinerii contributiilor sociale (somaj si cas) si impozitului pe venit
 
Anual, pana in ultima zi a lunii februarie a anului curent pentru anul precedent trebuie  intocmita si depusa declaratie informativa privind impozitul retinut pe veniturile cu regim de retinere la sursa, pe beneficiari de venit (declaratia 205) pentru cazul in care s-a retinut impozitul de 10%.

Anual pana la data de 30 iunie a anului curent pentru anul precedent trebuie  intocmita si depusa declaratie informativa privind impozitul retinut pe veniturile cu regim de retinere la sursa, pe beneficiari de venit (declaratia 205) pentru cazul in care s-a retinut impozitul de 16%.

Implicatii fiscale persoane fizice
 
IMPOZIT PE VENIT – 10% / 16%
 
In cazul in care unitatea retine 10% din venitul brut, se va face regularizarea impozitului pe venit  de 16%. In acest caz impozitul de 16% se va calcula asupra venitului net calculat ca diferenta intre venitul brut si contributiile obligatorii daca este cazul.
In cazul in care platitorul de venit retine direct impozitul de 16%, acesta reprezinta impozit final.
 
CONTRIBUTIE INDIVIDUALA SANATATE
 
Atentie! Avand in vedere faptul ca veniturile din conventii civile nu mai sunt considerate alte venituri, ci venituri din activitati independente, conform prevederilor Legii 95/2006 persoanele fizice beneficiare de venituri din conventii civile vor datora contributii de asigurari sociale de sanatate pentru aceste venituri si in cazul in care nu este singurul venit pentru care se plateste contributia. Astfel, persoanele fizice beneficiare de venituri din conventii civile au obligatia de a calcula si plati contributia de asigurarai sociale de sanatate de 5.5% asupra acestor venituri.

Obligatii declarative persoane fizice

Anual pana pe data de 25 mai a anului curent pentru anul anterior trebuie depusa declaratia privind veniturile realizate(declaratia 200) – doar in cazul in care unitatea retine impozit de 10%. In cazul in care se opteaza pentru retinerea impozitului final de 16%, persoana fizica nui mai este obligata sa depuna declaratia 200.

In termen de 30 de zile de la data obtinerii primului venit trebuie depusa declaratia 020 "Declaratie de inregistrare fiscala/declaratie de mentiuni pentru persoane fizice romane" – in cazul in care unitatea retine impozitul de 10%. In cazul in care se opteaza pentru retinerea impozitului final de 16%, persoana fizica nu mai este obligata sa depuna declaratia 020.

Persoana fizica beneficiara a veniturilor din conventii civile este obligata sa depuna "Declaratia privind obligatiile de consituire si plata la Fondul National Unic de Asigurari Sociale de Sanatate datorate de alte persoane decat cele care desfasoara activitate in baza unui contract individual de munca". Aceasta declaratie se depune anual la casa de asigurari de sanatate, pana la primul termen de plata pentru anul fiscal in curs.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 12 Aprilie 2011

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Pontajul Trebuie Sa Reflecte Orele Reale Pe Zi,sau Doar Totalul Saptamanal/lunar

Intrebare: Intr-o institutie de stat, programul de lucru este intre 7.30-16.00 , deci 8.5 ore pe zi de luni pana joi , si 7.30-13.30, deci 6 ore vineri . Programul este afisat pe usa de la intrare. Pontajul in schimb n-i se impune sa-l completam cu 8 ore zilnic , pentru fiecare zi, ceea ce nu corespunde realitatii. Pontajul , prin care se face evidenta orelor de munca prestate-cf. Codului Muncii, Art. 119-, trebuie sa reflecte orele reale de munca pe zi, sau poate fi intocmit astfel incat sa "iasa" orele pe saptamana, luna ? Totodata, dacă evidenţa nu este conform realităţii, în contextul Legii 319/2006 Legea securitatii si sanatatii muncii , art. 30 , ce se consideră "timpul ..normal" : cel real, afişat pe uşă, sau cel în evidenţă ..?! Ce intampla de ex. daca intr-o zi de vineri, sfarsit de luna, dupa predarea pontajului in care apar pe ziua respectiva 8 ore pontate, un angajat la ora 14.00 sufera accident mergand spre casa? Se considera accident de munca sau nu?

Raspuns: In pontaj ar trebui sa apara orele lucrate in mod real, exact din considerentul mentionat de dvs la ... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE



Trimite opinia ta comunitatii legislatiamuncii.ro








  Da, doresc să primesc informaţii despre produsele, serviciile, evenimentele etc. oferite de Rentrop & Straton. Termeni si conditii de utilizare a site-ului Nota de informare